导读：2021年即将过去，这一年因为疫情很多赛事都经历了延期举办，特别是东京奥运会中国队在距离比赛还剩两天的时候依然在金牌榜独占鳌头，这是中国队之一次能够本土以外的奥运会赛场如此紧咬美国队，这其中自然也少不了新生一代00后的贡献。东京奥运会有15
2021年即将过去，这一年因为疫情很多赛事都经历了延期举办，特别是东京奥运会中国队在距离比赛还剩两天的时候依然在金牌榜独占鳌头，这是中国队之一次能够本土以外的奥运会赛场如此紧咬美国队，这其中自然也少不了新生一代00后的贡献。
东京奥运会有15名00后运动员获得了冠军，00后们在2021年迎来了自己的之一个集体爆发之年。在其他项目里中国00后也是多点开花，他们有的为中国的强势项目守住优势，有的在弱势项目迎来突破，甚至有的人在朝着历史之一人前行。当有人感叹00后们出生于温室缺乏勇气时，体育场上的小将们正在登场。今天盘点2021年中国体坛给人留下深刻印象的十大00后新星，他们是现在的担当也是未来的希望。
第十位：王楚钦 2000年5月11日出生 乒乓球

王楚钦是国乒男队之一位成名的00后球员，同样也被很多人寄予希望，在龙蟒獒渐渐退出时，国乒除了樊振东还需要更多的人顶上，而日本推出了自己的00后小将张本智和一度气势高涨，此时王楚钦迎来了属于自己的机会，国乒00后王楚钦登场。

东京奥运会上作为P卡选手未能登场，但显然他已经成为了国乒备战巴黎重要的一环。奥运会之后他先是和马龙搭档拿下全运会男双金牌，后又与孙颖莎搭档拿下休斯顿世乒赛混双金牌，他可能会成为巴黎奥运会中国队力争混双金牌的之一选择，毕竟在东京这枚金牌是被日本队获得，王楚钦很可能会在未来被委以重任。
第九位：颜丙涛 2000年2月16日出生 斯诺克

别以为中国斯诺克的舞台上只有丁俊晖撑场面，颜丙涛正在成为这项比赛里新的“中国偶像”，早在2017年他就凭这在北爱尔兰公开赛闯入决赛的表现一举成名，成为赛会历史上最年轻的排名赛决赛选手。

他曾当选2019-20赛季WST十佳球员。2021年颜丙涛在斯诺克大师赛决赛上以10：8战胜传奇希金斯，获得职业生涯首个三大赛冠军。如今他的世界排名已经排到了第10位，他成为了继奥沙利文之后最年轻的三大赛冠军。如今他和丁俊晖的排名都位于世界前十的水平，组成了斯诺克领域的“中国双骄”，对于年轻的颜丙涛未来还有更多的记录等着他去创造，年轻就是他的资本。
第八位：管晨辰 2004年9月25日 体操

奥运会上的“袋鼠摇”让人们记住了这个可爱的湖北女孩，在经历了里约奥运会中国体操队的大溃败之后，东京奥运会中国体操队卷土重来，在女子平衡木比赛17岁的管晨辰将冠军收入囊中，她是中国体操之一位00后奥运金牌获得者。
2021年管晨辰被共青团中央、中华全国青年联合会授予中国青年五四奖章。后又被授予全国五一劳动奖章。
第七位：张家齐 2004年5月28日 跳水

17岁的张家齐已经是中国跳水三小只的“大姐”，软萌的她在奥运会上吸粉不少，场下萌萌的她在场上却是猛猛的，12岁之一个全国冠军，14岁之一个世界冠军，17岁她已经将自己的名字刻进了奥运冠军的名单里。

2019年之一次和陈芋汐搭档，2年后就已经在十米台双人的项目无人可敌，她和陈芋汐获得了东奥女子十米台双人的冠军，全运会又获得该项目之一，并在入选了2021年福布斯中国30 Under 30榜名单。
第六位：陈芋汐 2005年9月11日 跳水

陈芋汐是中国跳水的“三小只”其中之一，16岁的年纪已经站在了奥运会更高的领奖台上，她的出现彰显的是中国跳水十米台的底蕴，同时也面临着残酷的竞争，出生于体育世家的她6岁从体操转到跳水，13岁已经是全国跳水冠军。

2021年7月27日，在东京奥运会跳水女子双人十米跳台比赛中，初次亮相奥运赛场的陈芋汐/张家齐以36378分的成绩夺得冠军；而在一周后举行的个人赛中她也以预赛之一的成绩闯进决赛，最终收获亚军。全运会上她又获得了10米台双人冠军和单人亚军。
第五位：李雯雯 2000年3月5日出生 举重

李雯雯彰显的是新一代的中国力量，这个中国女子87公斤级以上运动员2018年才初出茅庐，三年的时间她已经成为中国女子举重该项目的夺金点。2021年8月2日，在2020东京奥运会举重女子87公斤以上级决赛中，李雯雯获得冠军。

她被很多人称作“大可爱”，她有着00后俏皮可爱的一面，吃苦能练，在东京奥运会的领奖台她给所有国人比了一个大大的爱心，在赛前她还曾上过一次热搜，因为怕把组委会提供的纸板床睡塌她选择了睡地铺，就这个睡在地上的姑娘用压倒性的优势拿下了冠军。
第四位：杨倩 2000年7月10日 射击

东京奥运会的首金获得者，2021年7月24日，杨倩以2518环的成绩获得2020年东京奥运会射击女子10米气步枪项目金牌，3天后又搭档杨皓然获得2020年东京奥运会射击10米气步枪混合团体金牌，她是中国射击队之一个单届奥运会双金王。接下来的全运会她拿下女子10米气步枪铜牌。

杨倩在奥运会期间被调侃“放暑假顺便拿个奥运冠军”除了射击运动员，她还有个身份是清华大学经管学院大三学生，2018年通过体育特招进入清华大学，2021年被评为全国最美大学生候选人名单，并且捐赠30万元设立“华倩”慈善基金，助力教育体育事业。
第三位：孙颖莎 2000年11月4日 乒乓球

孙颖莎在奥运会期间的热度甚至比获得女单冠军的陈梦更高，因为她在女单比赛中以一个干净利落的4:0阻击了女乒更大对手伊藤美诚，人送外号“人间止藤片”。

2021年是孙颖莎的丰收之年，作为女乒最年轻的选手参加了东京奥运会，女单决赛不敌陈梦获得亚军，帮助女团获得金牌。全运会她又拿下了女单银牌。世乒赛和王楚钦搭档获得混双金牌，和王曼昱搭档获得女双金牌，女单决赛负于王曼昱夺银。她可能是未来国乒双打项目最稳的点，同时在单打拿下了三个亚军，她很强但还需要蜕变。
第二位：谷爱凌 2003年9月3日出生 自由式滑雪

谷爱凌是一位归化选手，2022年的冬奥会很可能是中国队的更大惊喜，她有着一连串优秀的履历，雪上项目运动员17岁已经拿下了世界冠军，一名超级学霸18岁进入了斯坦福大学，还有模特的身份15岁就开始登上时尚杂志的封面，随着冬奥会越来越近她可能会成为未来中国体育界的顶流。

作为中美混血15岁成功转国籍为中国，说着一口流利的中文，她是自由滑雪项目的天才少女，2018年到现在已经拿下了11个世界级比赛的冠军头衔，在刚刚结束的两站世界杯分站赛中谷爱凌拿下三金一银，在本届冬奥会上，谷爱凌将参加自由式滑雪U型池、坡面障碍技巧、大跳台三个项目，每个项目她都具备冲击金牌的实力。
之一位：全红婵 2007年3月28日 跳水

如果谷爱凌的经历已经称得上神奇，那么全红婵简直就是不可思议的奇才。如果不是奥运会延期14岁的全红婵根本不会获得奥运会参赛资格。2021年5月，全红婵在2021年全国跳水冠军赛暨东京奥运会选拔赛、全运会跳水资格赛女子单人十米跳台冠军的身份获得参赛资格。

3个月后她用五跳三个满分动作，4662总分创女子10米跳台历史更高分纪录夺得2020东京奥运会跳水女子单人10米跳台金牌，她的一连串表现连伏明霞和郭晶晶这样的跳水名将都感叹“难以置信”，高敏甚至直言“全红婵是上天给中国跳水的礼物。”她的奥运会五个动作其实总共的学习时间只有三周，但她跳出了历史之一的得分。全运会上，她又获得了10米台女子单人冠军和团体冠军。

这些00后们已经开始书写自己的传奇，一代又一代的运动员们不断超越和进取才有如今中国作为世界体育强国的底气，他们身上继继承了中国体育人吃苦耐劳的传统，同时也有新时代的表达，软萌的跳水三小只，颜值与实力兼备的谷爱凌，可爱又霸气的孙颖莎都带代表着中国体育新的可能……他们不同于以往有了新的个性，从他们的身上传递着中国体育的正能量。

另一方面这份名单里热门项目比如篮球与足球并没有球员入围，男篮如郭昊文、男足如朱辰杰不要说世界，就算在亚洲范围内依然称不上顶尖，中国体育真正从强国走向大国还需要一定的时间，但有了新一代00后的披荆斩棘相信一个成长的中国会给世界一份答卷。
在2021年的奥运会当中出现了很多00后的奥运小将，其中年纪最小的只有14岁。很多网友都表示在自己十几岁的时候还不知道在哪玩呢，可是却没有想到这些00后的小将们已经要代表着我们的祖国去参加这些奥运比赛了。有很多不明所以的网友觉得00后去参加奥运会并不靠谱，觉得他们年纪过小，在比赛的时候可能会发挥失常。但是实际上每一个奥运健儿都明白自己要去做什么，他们肩上背负的不仅仅只是自己的梦想，还有很多人的希望。
清楚自己要做什么在这样的情况下他们十分清楚的明白自己要做什么，也一直都在为着这个目标而努力着。同时在奥运比赛这个赛场上并不是要看资历，也不是要看年纪，最能说明问题的还是这些选手们的实力。只要这些选手们的实力足够强，那么无关年龄，成绩将会说明一切问题。所以对于这些00后的奥运小将，网友们也抱有很大的希望，希望他们能够之一次参加比赛就获得很好的成绩。
越来越重视体育其实现如今在我们国家家长们对于孩子的运动越来越重视了，对于他们的体育培养也越来越主动了。在过去所有的家长都希望自己的孩子可以将全部的精力都放在学习上，孩子想要打篮球或者是打乒乓球他们都会觉得是在不务正业。这样的想法也就导致孩子们的体质越来越差，中国的体育事业可能也会受到影响。
支持孩子的选择然而随着家长们的想法逐渐变得先进之后就越来越支持孩子走体育这条道路，因为走这条道路不仅是孩子自己的兴趣，同时也能让孩子的身体变得更加健康。事实上走体育的道路也是一条非常好的选择，只要自己有足够的实力，并且有着非常浓厚的兴趣，就可以投入到这条道路当中。
2022年00后将步入社会
2022年00后将步入社会，00后从出生起物质生活就得到了充分保障。“00后步入职场”近期成为公众热议的话题，社会正在试图归纳出这一代人的群体特征。2022年00后将步入社会。
2022年00后将步入社会12022年，中国高校毕业生首次突破1000万，千禧青年将正式步入社会，属于这一代的故事已经铺展开了。
大多数人提起00后，还仍然把他们当作孩子，可现实是部分00后已经20岁，完全可以独挡一面。
青年演员易洋千玺2000年，张子枫2001年，奥运冠军杨倩2000年，全红婵2007年。
越来越多的00后出现在大家的视野中，我们不得不承认的是，来自新生的力量确实很强大。
而这个社会对于零零后的关注也开始逐渐变多，
00后年订单量占比过半，成为新一代消费者中的主力军；
美颜相机发布的《00后颜值管理新趋势》印证00后年轻人群的个性化社交形象需求；
饿了么联合新华网发布的《2020年00后蓝骑士报告》显示，疫情以来，有12万名00后大学生 *** 送起外卖。
又或者是在今年推出的《凌晨零点零零后》，饰演八角亭迷雾的男主祖峰作为主创，通过这部综艺在零点的城市角落里观察、接触新生代们。
他提到：00后跟我们没有什么不同。这是他观察到的零零后的状态，并直言他们的目标很明确，也有危机感。
00后们一刻不停的地行走，被现实催着成长，来到职场。
00后的打工人“模样”
对于职场，评价不一。
不可否认的是有一些现状是趋同的：工作专业不沾边、周末团建很无奈、无意义的加班···
一部分的00后已经初入职场，体会到了工作的艰辛，社会的压力。我们对于00后的印象似乎是个性、大胆、率真、幼稚，当00后步入职场，他们会有怎样的表现呢？
80后：被客户嘲讽羞辱我忍，被银行房贷催款忍！不！了！客户凶我，我只能凶别人。
90后：老板说的对，dbq马上改（心情复杂 说不出话
00后：老板凶我？？我偏要凶回去，为自己争取合理的权益有错吗？
零零后毕业生进入职场，他们是一批新的小巨人。在00后的世界里，可能是权衡对错，而不是利弊。如果和领导的意见相左，会选择直接说出来，说不过便上升争吵，吵不过便拎包走人。（前提是有资本）
这是不愿意被拘束的一代，他们迫切渴望自由与独立。所以有些时候在面对自己不喜欢的工作，无法坚持下去时，也有说走就走的勇气。
00后或许会与996“不共戴天”。
又或许会“隐隐地内卷”，毕竟，谁不想「升职加薪」呢。
职场，不都是这样吗。
00后也能“披荆斩棘”
在欢乐颂里，关雎尔是一位外企小白，加班成为她初入职场的常态，甚至坐在马桶盖上都会睡着，但她却依旧日日如此。这正是因为她有目标——通过年底考核，留下，成为一名正式员工。这是一个契机，所以要为之努力。
然而，为之努力的背后也是默默挡下了许多“暗箭”。关关接下了同事米雪儿做了一半的方案，并落款自己的签名，领导找上门劈头盖脸地骂上一顿，即使问题是出在了前一半。
作为职场新人，作为落款人，默默咽下并承担错误是唯一的妥当的处理方式。
不论是关关，还是零零后，初入职场，都会身陷类似的情景，身陷自我怀疑。
职场前辈说：初步入职场的我们，也曾意气风发，也曾慷慨激昂。可终究撞得头破血流，被岁月磨平了棱角，向现实低了头，向生活服了软。
职场还是那个职场，00后又会成为下一波90后，所有“年轻气盛”最终都会被社会摩擦成“老实本分”。
但这些因素并不能影响到自己对自己的评价。与其老实，倒不如正面迎向铺来的所有麻烦和问题。
00后的「主动」其实也能获得额外奖励——职场人的思维。
在职场里，我们赞成的是，“直接反馈”，这是最有效的沟通方式。
00后初入职场，会经历的是：
“我刚来还是不要说了”
“这样直接说是不是不太好？”
“他是我老板，我这样说会不会被炒鱿鱼？”
但我们都知道职场是个工作的地方，高效简洁是把利剑，能把“话”简洁明了地表达完整，很多时候也是一个职业人的素养。
零零后也将一步一步地成为真正的“职场人”，从清晰自己的工作内容，到对自己落款的文件绝对确认，挡下暗箭，度过难关。
所以啊，即使是刚刚步入职场的00后们，也将在未来的十年里成为社会的中流砥柱，扛起自己的责任来。这一代的人，生长在更好的环，接受着更加良好的教育。更难为可贵，他们清楚地知道，自己爱的是什么，想要的是什么，在冲撞和跌宕，重塑这个世界。
00后也一定可以勇攀高峰，做那个披荆斩棘的狂人，做那个斩妖除魔的英雄。在2022年，在接下来的每一天里，00后们会努力地，成为那个为生活奔波的“大人”。
也愿每一位00后，都能成为自己心中喜欢的那个“大人”。
2022年00后将步入社会2“00后步入职场”近期成为公众热议的话题，这其实意味着，社会正在试图归纳出这一代人的群体特征。
00后从出生起物质生活就得到了充分保障。丰裕的生活体验使得00后不再是追求物质的现实主义者，而是更注重精神需求和自我实现的理想主义者。他们可以“用爱发电”，围绕着自己感兴趣的事情画出一个又一个亚文化圈层，在虚拟空间中寻到归属感和认同感；他们开放而包容，以强大的学习能力和丰富的想象力，吸收来自全球的流行元素，同时也偏爱国潮文化符号；他们热衷于追求生活质量，看重消费中的个人感受，乐于尝试彰显个性、本真的小众品牌。在大众的眼里，00后是特立独行的新一代，也是充满着理想主义色彩的年轻人。
随着之一代00后大学生进入职场，对他们的讨论就有刻板化的趋势，“不服从、不加班、不熬夜”似乎成为他们职业表现的代名词。事实上，00后毕业生面临着许多外在压力，一方面是大学毕业生人数屡创新高，就业岗位竞争激烈；另一方面是在新冠肺炎疫情影响下，国际环境日趋复杂，生产性企业 *** 趋于谨慎，就业岗位供给有限。根据2022年《社会蓝皮书》公布的最新调查数据，仅有45%的大学毕业生对就业表示满意，毕业半年内跳槽的比例超过了21%，只有三分之一左右有3年以上的长期职业规划。面对就业质量不高的困难，很多00后开始走向现实，更青睐在稳健型单位和大城市就业，以期获得更稳定的就业收入和更广阔的发展空间，有477%和186%的人把工作的收入水平和发展空间放在首位，只有61%的人把个人兴趣作为最重要的择业标准。可见，站在从学校到职场的人生转折点，00后有相当务实的一面，也在克服种种困难完成自己的社会化。
其实，从中国经济社会发展的长期趋势来看，00后有着80后、90后无法比拟的优势，也有着更加良好的职业前景。随着中国经济体量的持续增大和产业结构的不断优化，经济社会发展对高层次人才的需求越来越大，而00后是接受高等教育比例更高的一代人。同时，00后还是自带创新基因的一代人，他们从小就把兴趣爱好作为学习和求知的原动力，也天然掌握了 *** 等新技术的使用手段，眼界开阔、乐于实践、追求创新，而创新已经成为主导未来世界经济发展方向和改变社会生活方式的最重要力量。可以说，在中国一代代仁人志士不懈努力的基础上，新时代赋予了00后放飞梦想的可能和实现人生价值的舞台。
问题的关键是如何塑造有助于00后实现自我、创新成才的职场空间。2021年中央人才工作会议明确提出：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”对于初入职场，依然棱角分明、有待磨砺的00后，社会大众“不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量”，更多尊重他们的个性和兴趣，激发起他们自我实现和自我创新的内驱力，引导他们做一个实干的理想主义者，脚踏实地地追赶着时代前进，承担起中国发展的重任。
2022年00后将步入社会3随着新的一年的到来，最初一批00后已然正式踏入职场生活，作为佛系又热情的“矛盾共生综合体”的00后，能够适应现下的职场环境吗？
公司管理者却调侃：不是00后去适应职场，而是职场要去适应00后！
“千禧一代”毕业生找工作：“我命由我不由天”，先去“挑老板”
作为用人单位，为何会“笑不出来”，产生无奈，大抵是00后被贴上的'标签不少，不好招也不好管，就算是招到的优秀的人才，也可能会随时被留下一纸离职书。
特别是现今短视频的“催眠”，00后经常被拿来与80、90后的职场人做对比，80后上有老、下有小，工作上进、听老板话。
90后工作目标明确，只有高工资和好待遇才能吸引90后。而00后则是一不开心就会选择离职，原因竟是“老板不听话”。
这也就让00后被打上了“自我”“浮躁不稳定”等嚣张的标签，但事实上真的如此吗？
或许00后的成长背景是伴随互联网一同发展的，个性鲜明的确是当代00后的特点，但只要放下所谓的“标签”偏见，就会发现00后对待工作的态度并不是“无所谓”。
近日有专业相关调查问卷表明，00后毕业生找的之一份工作，看的不是工资，而是这份工作带来的成长，对自身发展是否有价值。
是不是感觉“格局”一下就打开了，也正是因为有互联网作为背景，超过六成的00后毕业生毕业后希望能够进入互联网公司。
而且，据最新的相关调查，互联网行业已成为现下最为挣钱的行业，无心谈恋爱，只想“搞事业”也成为当今00后毕业生的特点之一，所以00后，往往对有意义的工作更加认真。
而对工作“有意义”的定义，也是根据00后毕业生的自身特点来“量身定制”的，也就是适合自己的工作，并且是自己热爱的工作。
工作环境好不好，是00后择业重点条件。
除“量身定制”以外，00后毕业生也更加看重企业文化和氛围，有的企业文化过于“狼性”，也会让00后毕业生产生不舒服的感觉。
包括企业团队工作犹如上演“甄嬛传”，办公设施像“二手市场”淘回来的，也会让00后产生离职的心思。
上司的“领袖”风范也会吸引00后毕业生的跟随，不要说00后工作不稳定，那是因为上司的“人格魅力”不到位，有00后毕业生表示，只要老板为人好，钱少挣点无所谓。
在近期的校招会上，有人就毕业生咨询问题作了统计，绝大多数毕业生的提问重点都在岗位职责，行业发展上。遇到不喜欢的工作，即使工资相对较高，大多数00后也不会选择。
不得不承认，00后将成为职场“主力军”。
针对当今00后就业多元化趋势的特点，企业也要做出相应的改变，虽然疫情的来袭也使多数中小型企业“夭折”，也影响了现下的就业市场。
“减员”成为了大多数职场人的“噩梦”，企业为了生存和发展也不得不“壮士断腕”，在经济不容乐观的条件下，企业在这时也会进行“内部洗牌”去弱留强。
00后中不乏有见地和能力的“实力派”，引进人才也成为企业转型的必经之路，所以00后将成为未来职场的主力军。
00后嘴上说着“躺平”“不想努力了”，但其实在背后比谁都努力，这也是说00后是“矛盾体”的原因之一，00后不仅有先进的思想，还有丰富有趣的点子，作为就业市场的“新鲜血液”，哪个企业会不愿意招揽呢？
纪录片00后观后感篇1
2022年2月4日，是一个普通又不普通的日子。这一天是北京冬奥会开幕的日子。在很多天以前的一次班队课，石老师带着我们学习了冬奥会的元素。于是我爱上了可爱的冰墩墩和胖乎乎的雪容融。还知道首都北京作为“双奥之城”承办了2008年奥运会和2022年的冬奥会。同时也懂得了，有许许多多幕后工作人员为了这次盛会付出了很多很多……
在这些奥运元素中，最让我记忆深刻的，是上海一位70岁的奶奶励美丽。她可是海派绒线编制的传承人，主要负责本次冬奥会颁奖花束的设计、培训和质量把关工作。这位励奶奶和我外婆的年纪差不多，但是她还在为本次冬奥会默默付出着，忙碌着。
说到今年冬奥会颁奖花束，和以往的鲜花都不一样，它们可都是来自中国民间的能工巧匠们一针一线勾出来的。整个冬奥会要用到花束1251束，每束花从开始到完成要花35个小时。所有花束需要5万多小时。听到这里的时候，我的眼睛都直了。
这小小的颁奖花束，就需要这么大的工程，这可真是太不容易了，凝聚了多少幕后工作人员的心血！其实是为了把中国人民的一份情谊通过冬奥会传到世界的各个角落啊。这一刻，我深深感到了身为一个中国人的骄傲。
纪录片00后观后感篇2
今天中午休息时间看一部关于阿里的记录片，时长55分钟，我只看到40多分钟，由于上班的原因停止了观看，剩下的下次再看，但是再我看的前面40多分钟，片中的很多地方让我很感动，很多的细节让人感慨阿里的这个团队的优秀。感慨这个公司在这么多年的困难面前依然屹立不到，靠的就是那种不离不弃的精神，而这种精神就是我认为的阿里文化，片中很多地方都体现了这一点。但是这个团队中马云是核心，这个****的一举一动都是影响着阿里的命运，而我认为马云恰恰是这个时代的商业天才。具体观看此片的感想我从以下几个方面来叙述。
首先，马云的格局和视野是惊人的。很多公司老板能够带领公司发展壮大其实都离不开他的野心和天才般的视野，当然还有他惊人的自信。但是其实我们看很多伟人或成功人士很多时候都是自述，没有很明显的证据来时显示但卓越的预见性。但是此影片中我们能看到很多当年的录像，实实在在的记录了当时马云的想法和他的演说，特别是他当时脸上的那种自信，是现在不可想象的。每次公司出现困难的时候，他站出来讲话，勾勒公司的愿景，中长期的目标，是那么的自信，甚至有很多话也许只有他自己能听懂，自己能理解，印象很深的是他们18个人在公司开会时候的场景，但是马云在上面讲公司的前景和未来的规划，其实从当时录像中看到参加会议的人员当中的脸上看到是疑惑和不解，并不知道公司要走向哪里，也不知道接下来要干什么，而马云一直在上面勾勒他的宏伟蓝图，从他的说话当中你能读得到，他真的把自己说服了。他说的每个目标好像都是能约定好的，就像是一个造梦者，营造了一个美好的梦境，而其他人则坚信这个梦境就是美好的现实。
其次，阿里团队高效的执行力。在各家公司中老板都有美好的愿景，甚至有详细战略规划，但是在实际的执行过程中，你会发现他不但一定按照你设定的路线在运行，很多不同的声音和困难一直在冲击着公司的目标及战略规划，迫使很多时候公司不得不放弃或者偏移原有的计划。但是阿里的团队却很好的执行了每个关键的战略目标。片中有一位合伙人说出他们团队高效执行力的关键，也就是在公司团队一旦马云敲定了一个目标方向，团队马上是去想如何在这个方向上去达成这个目标，而不是在执行过程中老是去怀疑方向的正确性，把大把的时间放在了怀疑上了，也会导致团队的不稳定性，所以阿里这种一旦确立目标，不畏艰难的去实现的工作方式，就导致了他们团队的高效的执行力，也就是每次马云提出一个宏伟的目标时下面的团队总能很好的执行他的构想，最终实现目标。其实关于阿里的初始团队为什么能这么成功，马云有一个说法是这样的，他认为正是由于我们团队的人资历平平才会这么成功，他解释到这个团队正因为觉得自己不够优秀，出去不一定比在阿里好，同时觉得马云的想法很好，我就跟随执行就好了，这就造成了马云要做的就是找方向，团队就坚定不移的往前推进，而不是时刻怀疑或犹豫我们是否在正确的道路上。从阿里的团队我们能学习到，在团队中并不是人人都是高手就一定好，高手多人可能就没有人去执行了，就会造成想法太多，实际工作没人做。或者也可能在不停的寻找目标中内耗殆尽。所以在我们组建团队时就像西游记的完美团队一样，有孙悟空的业务高手，但是也一定要有沙僧一样的踏实的执行者。同样还需要搞气氛的猪八戒，更少不了志存高远的唐僧。
再次，阿里文化培训支撑着阿里人的归属感。影片中有一段是重点介绍了阿里人的团结，会让你有种以阿里为荣的感觉，虽然我没有在阿里公司。可能源于马云自己当过老师，在过往的录像中可以看到马云给公司人员的培训，他说的很多的话语都是管理的经典句，或许他并没有很高的管理“学历”，但确实有管理大师的风范。他把自己的理念实时的注入到公司中，让公司的每个人都在随公司而成长，公司在蔡崇信入职后，加强了公司的规范，在关明生入职后，加强了公司的组织文化，同时公司在人才培养上每年有大额的预算用于培训的工作，同时也会有大量的公司活动，能调动每个员工的积极性参与到公司的活动中去，特别马云经常放下自己老板的身段身先士卒参与这些活动，与员工打成一片，看着这种氛围让我非常的感动，这种工作的氛围应该会让很多人向往，当然我只是从影片的展现的角度来说明我的观点，最准确的感受应该是在阿里入职过的人能体会的到。公司都会有自己的价值取向，但是能让公司的每个人认同公司的价值取向，需要做很多工作，而不仅仅是一个 口号 ，这其中要靠公司的文化的建设和公司的实际行动去捍卫公司的价值。
最后，阿里的确有许多地方是很对企业和个人需要学习借鉴的，对于我个人来说，影片中还有许多的地方让我很有感触，但是时间的原因这里将不在描述。总之，我佩服马云这个人，也很佩服阿里这个公司，他的确是创造了一个奇迹，或许马云也不知道当年的自己会成为现在的自己，但是我觉得当时至少他觉得自己一定走在正确的道路上，这种对自己成功信念一直支撑着他前进。我觉得一句很好的话就是，如果你的理想或者目标每个人都觉得是对的，或许你的考虑它的方向的对错，如果很多人觉得它是错误的，而你觉得是对的，其实你就有成功的机会。好的成功机会不是人人都看到，但是人人都能看到的机会，那肯定就不是机会了。所以或许我们不能成为下一个马云，但是至少你要做一个为自己理想坚定不移而奋斗的人，不管这路上有多孤独寂寞，有多少嘲讽，为自己而活，最后你一定会为自己而骄傲的。
纪录片00后观后感篇3
2022年2月4日，中国为世界献上了一场冰雪盛会，这一夜，冰雪般的误解、隔阂在欢笑中消融，世界团结在一起，各国手拉手，心连心，纯洁的奥运五环在鸟巢上空刚刚闪耀。
开幕式倒计时以二十四节气的形式呈现，二十四节气一一闪过，各时美景，各式运动也展现在我们面前，中国山水、中国儿女，如画美景，如花笑靥，向世界展示中国模样。开场节目，青青绿草轻轻摆动，播下了春天的希望，洁白的蒲公英随风飘散，希望的种子洒满世界各地。随后，舞台上黄河之水奔涌而来，又凝结成冰，冰幕上各届冬奥会举办国家一一闪现，最后被冰球打破，“破冰”破的不只是冰幕，更是人与人之间的隔阂，是误解，是疏离，从此世界人民亲如一。
各国运动员入场，不同服装，不同国籍，不同肤色，同一希望。人们脸上洋溢着微笑，心中充满了温暖，挥舞的不同国旗，绘出了同一画卷——世界人民手拉手一起向未来。在期待之中，中国代表团终于出场，火红的衣服，如烈阳、如炽焰，向世界展示中国儿女的热情与朝气。之后的舞蹈中所有国家的“雪花牌”融于一体，世界上没有两朵相同的雪花，但它们纯洁晶莹的本质如一，正如世界各国和而不同，各有各的国情，但人们的渴望和平，团结一致的心如一。
开幕式随着火炬的点燃也落下了帷幕，烟花照亮北京的夜空，今夜北京无眠，中国无眠。
纪录片00后观后感篇4
阿里巴巴保存了自己成长最完整的的视频资料，在此基础上剪辑而成的纪录片dreammaker完整再现了一个商业帝国的发展史。
阿里的创始人团队很草根，给我印象最深的还是阿里的前台彭蕾。1994年毕业于一所再普通不过的大学，杭州商学院，学的工商管理专业。毕业后在一学校教书，1999年加入阿里巴巴。在当时的阿里做前台，做人力资源等工作。目前是蚂蚁金服集团ceo。我想彭蕾当时跟马云应该一样，不知道16年后，阿里变成今天的巨无霸企业。但是唯一可以肯定的是16年前的彭蕾，和今天的彭蕾，知识结构和阅历以及思想完全不可同日而语，说不清楚是公司的成长带动了个人的进步，亦或是个人的成长主推了企业的生长，或者是两者是相互促进的。
从最开始做阿里巴巴的中国供应商，到做 *** 网，做支付宝，再做天猫，再做阿里云等最后形成完整阿里生态圈。阿里的发展，一直在坚守一些不变得东西，当门户很火的时候，阿里没有碰，当游戏很火的时候阿里也没有碰，始终坚守“天下没有难做的生意”，一直围绕中小企业做平台服务的阿里却最后弯道超车，超越了新浪、超越了盛大，成就了属于自己的互联网神话。
看完纪录片，心情久久不能平静，跟早起的阿里比，智诚联是优秀的，因为它长期亏损，而我们至今一直盈利。但是，对于自己核心价值观的坚守，我们确实只有汗颜的份，外面世界纷纷扰扰，很是热闹，我们对于很多诱惑，缺乏自己的定力。看别人卖进口食品赚钱，也跟着去卖，进去后发现找不到节奏。看别人做微商，赚钱，也进去掺和一脚，最后无功而返。当然坚守，不是固守，不是故步自封，不思进取，而是把自身的资源和创新方向牢牢控制在企业核心价值观之上。
纪录片00后观后感篇5
2015年7月31日，下届冬奥会将在2022年于北京举办的消息传出的瞬间，全国人民共同欢呼！昨晚，我和爸爸一起坐在电视机前等待着冬奥会的开幕。
还没有到晚上8：00，开幕式的表演就已经开始了。首先是祖国各地共同庆祝冬奥会开始的画面，展现了各地的特色文化和美丽风景，使人目不暇接，大饱眼福。其中使我印象最深的是浙江杭州的体育场内上百个机器人一起在塑胶跑道上一起舞动身姿，动作整齐化一，看上去有种让人眼前一亮的感觉，满满的科技感无不透露着我国科技的强大。
北京作为全球之一个双奥城市被全世界所关注，而中国也没让世界失望，独特的开场方式，让人们享受的视觉盛宴。之后的各国代表团出场都是手拿着一个被制成雪花状的牌子，上面写着各囯的国名，雪花是中国结的形式，出场顺序是汉字笔画排的。中国作为东道主自然是最后一个出场，但没按强弱排序显示我们的公平，一片雪花也代表全球各国都是奥运会的一部分，都是一家人，同处一个地球村。
巴赫说：“奥运会总是搭建沟通的桥梁，绝不筑起一道高墙。”借助奥林匹克理想，促进世界和平与人类的相互理解，是大家所期待的。
希望中国冬奥会取得圆满成功，加油！
本届东京奥运会将在2021年7月23日举行开幕，此前，中国代表团已经分批次分不同的参赛队伍抵达了东京。而在这一届的东京奥运会中，中国代表团中有很多的00后，大概一共有十几名00后参加了本次东京奥运会，他们都来自不同的项目队伍，在00后的队伍中，年纪最小的只有14岁。这些00后的小运动员们，虽然是初出茅庐，但是他们也是经受了很长时间的锻炼，并且在各大比赛中都获得过非常好的成绩，所以相信这些00后的小将们一定可以在东京奥运会中赛出水平，赛出风格，为国家赢得荣誉。
这些00后的运动员们，有些是来自射击队的，有些是来自跳水队的，还包括有女排，乒乓球，攀岩等不同的队伍，在他们稚嫩的肩膀上，肩负着为国家赢得荣誉的重任。他们具有初生牛犊不怕虎的勇气，接下来我为大家介绍这些00后小将中的几位人物。全国人民都对这些之一次为国出征的奥运会小将们赋予很高的期望。
首先之一个要说的就是来自跳水队的，全红婵，她也是本次中国代表团中年龄最小的年龄，只有14岁，14岁的年纪，她已经展现出了他对于跳水超高的天赋，以及经过她不断的努力，在其他的比赛上也取得过很多的荣誉，所以才可以参加此次东京奥运会。第二杯是来自中国射击队的杨倩，中国的射击队一直在奥运会中，都是有很好的表现的。而本次运动会产生的之一枚金牌，就会从射箭中产生，所以杨倩也是本次东京奥运会中国冲击之一块金牌的主力干将。还有来自中国女排的李盈莹，她是中国女排指导教练郎平等重点关注的对象，对她的训练和期望也一直都很高。
“中国00后已经开始自制火箭”的消息广受关注，现在的00后非常了不起，在大家印象当中，他们还只是向父母要钱的孩子，没有想到他们已经在社会当中各个领域获得非常了不起的成就。有些00后选手互相团结自制火箭，有些00后学生成功发射一颗卫星，有些00后学生已经在奥运会赛场上获得奖牌。
一、来自南京航空航天大学的00后小伙自制火箭
时代的变化非常快速，有一些00后的人都已经成家立业了，但是有一些人却仍然拿着父母的钱在学校里上课，来自南京航空航天大学的学生是00后小伙子，目前正在读大三，但是他却自制火箭并且成功发射之后就引起很多人的广泛关注。这个小伙子在14岁的时候就已经开始探索3D打印，并且采用这种技术 *** 火箭主体的结构零件，经过半年多的时间，他也最终成功发射火箭，并且回收。网友们也表示非常惊喜，在2022年2月份，他成功发射了第3代回收火箭，他自己也表示想要为国防事业做贡献，这样的小伙子非常了不起。
二、00后的学生们成功研制卫星
来自武汉大学的00后学生们也非常了不起，他们组成了团队，在老师的带领之下成功研制了一颗卫星，并且在发射之后卫星也在预设的轨道当中运行，给大家提供了很多信息数据。这些00后学生们大多都是大学里的本科学生和硕士学生，虽然经验不是很足，但却能够做出这样的科研成果也值得大家称赞。
三、00后选手登上奥运赛场获得奖牌
北京举办冬奥会吸引了全国人民的关注，来自中国的选手谷爱凌等人也是00后，她们的实力也非常强，有些人在赛场上打破了自己的记录，并且获得了非常好的成绩，战胜了那些来自外国的优秀选手。
