nba38岁如何签约
导读： 1、nba38岁如何签约2、库里合同到期，面对阿杜的加入。明年合同怎么涨？3、雷霆走了威少走了乔治，为什么球队留不住人？4、为什么快到期的nba大合同很有交易价值5、兰德尔踢翻椅子泄愤，为何球星都有踢椅子的行为？在英文中，“38岁规则”其

• 1、nba38岁如何签约
• 2、库里合同到期，面对阿杜的加入。明年合同怎么涨？
• 3、雷霆走了威少走了乔治，为什么球队留不住人？
• 4、为什么快到期的nba大合同很有交易价值
• 5、兰德尔踢翻椅子泄愤，为何球星都有踢椅子的行为？

在英文中，“38岁规则”其实叫做“Over-38 rule”，也就是“超过38岁规则”，但根据约定俗成的习惯，我们称之为“38岁规则”。

简而言之，“38岁规则”就是一个堵漏洞的条款。假设A球员接近退役，他希望在一支球队结束自己的职业生涯，但这支球队只能够提供他标准中产特例。如果他们想付给A球员更多的薪水，他们可以提供一份期限更长的合同——在他退役之后仍支付他薪水。

如：假设中产特例为900万美元，每年薪水涨幅5%，一份三年合同的总薪水将达到2835万美元（900+945+992）。但如果球队给合同再增加一年，那么总薪水将达到3870万美元（900+945+992+10416）。如果该球员在第三个赛季结束后退役，第四个赛季他仍能够领到10416万美元，这样一来，他实际上是干了3年的活，却拿到了3870万美元。本质上，球队是给该球员提供了一份三年合同外加一年的递延酬劳（deferred compensation）。

以上情况是在没有“38岁规则”前提的情况下发生的，如今这个漏洞已经被“38岁规则”补上了。

触发“38岁规则”的后果

当合同的某一年履行时(履行指每年10月1日开始到次年6月30日)要“经过”球员的38岁生日，这样都会被视作是“38岁合同”。在一份“38岁合同”中，根据规定，计算工资帽时，最后一年薪水将按照工资比例分配到前4年。

以之前举过的例子为例，假设中产特例是900万美元，一名36岁的球员签下了一份每年涨幅为5%的合同，三年版本和四年版本如下：

赛季

三年

四年

1    $9,000,000    $9,000,000    

2    $9,450,000    $9,450,000    

3    $9,900,000    $9,900,000    

4    N/A    $10,350,000    

总计    $28,350,000    $38,700,000    

这里的四年合同就被视作是“38岁合同”。在这份合同中，第四个赛季的薪水将被视为前三个赛季的递延酬劳。因此，第四年10416万美元的薪水将按照每赛季的工资比例计算到前三个赛季的工资帽中。

下表显示的是经计算后得出递延酬劳的分配以及工资帽计算金额的情况：

赛季

实际支付工资

工资帽分配金额

工资帽计算金额

1    $9,000,000    $3,285,714    $12,385,714    

2    $9,450,000    $3,450,000    $12,900,000    

3    $9,900,000    $3,614,286    $13,514,286    

4    $10,350,000    $0    $0    

总计    $38,700,000    $10,350,000    $38,700,000    

该表中有一些注意点：

“分配金额”是怎么计算得出的？首先，第四个赛季的薪水被视作是前三个赛季的递延酬劳，前三年总薪水（不包含递延酬劳在内）为2835万美元，之一个赛季，球员挣得的薪水（900万）占这2835万美元的3175%，因此，按照3175%的分配比例，之一个赛季的递延酬劳为9,000,0003175%=3,285,714，这钱将被算入之一个赛季的工资帽，第二个和第三个赛季同理。四年合同总薪水仍然是3870万美元，只不过第四个赛季的薪水被匀到了前三个赛季。

第四年工资帽计算金额为0，是因为这些钱平均分配到了前4个赛季，这个赛季称作“零年”。

但这样的薪水分配也引发了一个大问题——之一个赛季中，球员年薪在计算工资帽时达到了12,385,714美元，超过中产特例首年规定的900万，为了使这份合同符合中产特例的标准，薪水必须减少为：

赛季

实际支付工资

工资帽分配金额

工资帽计算金额

1    $6,593,023    $2,406,977    $9,000,000    

2    $6,922,674    $2,527,325    $9,450,000    

3    $7,252,325    $2,647,674    $9,900,000    

4    $7,581,977    $0    $0    

总计    $28,350,000    $7,581,976    $28,350,000    

之前已经提到过，第四年的薪水将按照工资比例分配到前三个赛季的薪水当中。在之一个赛季，减少后到手的薪水+分配金额刚好等于900万，这样一来，工资帽计算金额也就完全符合中产特例的标准了。

这就是“38岁规则”对于合同的影响——由于薪水减少，该球员在“38岁规则”制约下四年合同总薪水其实和他不受制约时的三年合同总薪水一样，都是2835万美元。换句话说，“38岁规则”消除了原本最后一年附加合同所带来的好处，有效地关上了之前所提到过的漏洞。仍以上面为例，无论三个赛季之后合同上还剩多少赛季（根据现有劳资协议，最多剩两个赛季），剩余赛季薪水都会被分配到前三个赛季并计算到每个赛季的工资帽总额中，为了符合劳资协议规定的更大薪水金额，到手的薪水也将随之减少。在这种情况下，无论合同多长，球员领到的薪水都不会超过他原本领到的三年合同薪水。

经常有报道称“38岁规则”是用来阻止球队用长约签下年龄已大的球员，但这种说法是错误的。“38岁规则”并不阻止球队用长约签人，它只是消除了用长约签人的好处。换句话说，球队可以继续这样签，只不过之前的好处是享受不到了。

实际上，“38岁规则”是之前版本劳资协议的残留物，那时候的劳资协议所允许的合同长度比现在更长，也经常会发生球员退役后仍然领薪水的情况。但根据现在的劳资协议，合同长度最多为四个或五个赛季，“38岁规则”的整体影响力也被大大削弱了。

哪些合同是“38岁合同”，哪些年是“零年”

这件事很复杂，取决于合同长度、球员生日、签约时的年龄以及该球员是否为拥有完全鸟权的自由球员。

下表展示了哪些自由球员将受到“38岁规则”的制约以及哪些年为“零年”：

符合资格的老将自由球员

其他自由球员

年龄    4年合同    5年合同    4年合同    

34岁    N/A    5    N/A    

35岁或36岁    N/A    5    4    

36岁+    4    4和5    4    

例如，一名35岁符合资格的自由球员老将（拥有完全鸟权）和他之前的母队续约五年，那么这份合同将被视为“38岁合同”，第五个赛季即为“零年”。 “N/A”即表明该合同不是“38岁合同”。 关于“38岁规则”，还有一些细节需要注意：

如果一名球员在签约时是33岁，但是他在同年9月30日前年满34岁，那么将会按照他签约时已经年满34岁来判断合同是否触发38岁条款；

如果球员生日在七月冻结期内，并在七月冻结期结束后5天内能完成签约，则视为签约时球员还没过生日。简单说，七月冻结期基本上被算作上赛季的一部分，而七月冻结期结束后的日子基本上算作下赛季的一部分。举个例子，如果七月冻结期在7月7日终止，球员的生日在7月3日，他在7月9日签了合同——已经过了35岁生日——那么按照“38岁规则”，算作签约时34岁。

“符合资格的老将自由球员”一列只适用于同之前母队续约的情况，如果一名球员同其他球队签约，他将被归类至“其他自由球员”一列。

“38岁规则”也适用于提前续约和重新谈判，但合同长度将从球员签订续约合同之日起重新计算，而不是用续约的合同本身的长度来计算是否触发38岁规则。

假设出错

那么，如果联盟对球员退役状态的假设出了错误怎么办（即球员会继续打下去）？“38岁规则”又会另外作出调整，在“零年”的前两个赛季，联盟在计算工资帽时又将重新计算。

赛季

实际支付工资

工资帽分配金额

工资帽计算金额

2    $6,922,674    $2,527,325    $9,450,000    

3    $7,252,325    $2,647,674    $9,900,000    

4    $7,581,977    $0    $0    

还是以上份合同为例，此时合同还剩3年，剩余工资帽为19,350,000美元（实际未支付球员工资为24,524,999美元，因为前两个赛季球员领取的工资低于实际工资帽计算的金额517万多），那么这19,350,000万将平均分配到每个赛季中。因此接下来三个赛季中，该球员的每年计入工资帽的金额为6,450,000美元。以后到第4、5个赛季，都会重复这个计算法则，但计入工资帽的金额不会改变。

赛季

实际支付工资

工资帽计算金额

2    $6,922,674    $6,450,000    

3    $7,252,325    $6,450,000    

4    $7,581,977    $6,450,000    

案例分析（未更新部分）

我们可以拿老鹰队前锋保罗-米尔萨普的合同情况举例，更加直观地了解“38岁规则”的影响力。

2016-17赛季，米尔萨普的薪水为$20,072,033，2017-18赛季薪水为$21,472,407，包含球员选项。米尔萨普现在是31岁零160天，生日是2月10日。

除非一些重大事故发生，不然米尔萨普明夏定会放弃球员选项，跳出合同成为一名自由球员。到了那个时候，他已经年满32岁，并且已征战了11个赛季。理论上，他有资格拿到一份达到工资帽约35%的顶薪，约为3380万美元（由于一些联盟收入分配的因素，实际上是略低于35%的），2017-18赛季的预计工资帽为102亿。

下面我们来逐一分析米尔萨普明夏可能拿到的合同情况：

方案1：离开老鹰

如果米尔萨普决定离开老鹰，先签后换或是直接签约另一支球队，那么他将拿到一份最多4年，涨幅为45%的顶薪。

赛季

薪水

1（32岁）    $33,600,000    

2（33岁）    $35,112,000    

3（34岁）    $38,624,000    

4（35岁）    $38,138,000    

5（38岁）    

总计    $143,472,000    

方案2：留守老鹰，4年顶薪

米尔萨普已经为老鹰连续效力了三个赛季，因此老鹰拥有他的鸟权，和其他球队不一样，他们能够提供一份涨幅为75%的顶薪。

赛季

薪水

1（32岁）    $33,600,000    

2（33岁）    $38,120,000    

3（34岁）    $38,640,000    

4（35岁）    $41,160,000    

5（38岁）    

总计    $149,520,000    

此种情况比方案1多了700万美元。

方案3：留守老鹰，5年顶薪，同时触发“38岁规则”

赛季

实际到手工资

工资帽金额

第1赛季之前    第1赛季之后    第2赛季之后    第3赛季之后    第4赛季之后    

1    $26,003,478    $33,600,000    ---    ---    ---    ---    

2    $27,953,739    $38,120,000    $38,120,000    ---    ---    ---    

3    $29,904,000    $38,640,000    $38,640,000    $26,600,000    ---    ---    

4    $31,854,261    $41,160,000    $41,160,000    $26,600,000    $26,600,000    ---    

5    $33,804522    $0    $0    $26,600,000    $26,600,000    $26,600,000    

总计    $149,520,000    $149,520,000    $115,920,000    $79,800,000    $53,200,000    $26,600,000    

“实际到手工资”一栏就是老鹰每年付给米尔萨普的薪水；“第1赛季之前”一栏即为米尔萨普签下这份5年顶薪合同后对于球队工资帽的影响；“第1赛季之后”是米尔萨普在履行完之一个赛季后没有被裁也没有退役的情况下对于球队工资帽的影响，此时仍未有什么改变。但是，如果在第二个赛季结束后米尔萨普仍未被裁也没有退役，那情况就不一样了，他对于球队工资帽的影响将如“第2赛季之后”一栏所示，球队工资帽计算金额将从$38,640,000降至$26,600,000，之后的情况也是一样。

这样的方案对老鹰来说很有吸引力，如果参照方案2，米尔萨普最后两个赛季占据的薪金空间分别为$38,640,000和$41,160,000，两者相比，方案3能够帮助老鹰在这两个赛季多腾出1204万和1456万美元，同时，米尔萨普拿到的总薪水也和方案2一样多。

但对于米尔萨普来说，更好的方案应该是方案2的4年顶薪，合同结束后他已经38岁，或许那时他还认为自己能够争取到一份养老合同。

方案4：5年顶薪但不触发“38岁规则”

据报道，NBA球员工会正试图在新一轮的劳资协议谈判中废弃“38岁规则”，如果这一规则被终止，那么米尔萨普的5年顶薪将比方案3和方案2多4300万美元。

参考来源

Coon, Larry (2016); "NBA Salary Cap/Collective Bargaining Agreement FAQ"(Q58), last visited July 19, 2016

Hawksfanatic;"Paul Millsap's next contract and the Over-38 rule",last visited July 19, 2016

Albert;"NBA Lowers Its 2017-18 Salary Cap Projection From $107M to $102M/",last visited July 19, 2016

[折叠]查·论·编NBA劳资协议基础知识篮球相关收入·工资帽·穷鬼线·奢侈税·土豪线·保留空间·球队工资·母队·到期合同·薪金空间选秀规则参选资格·国际球员·新秀合同·签约权·泰德-施特平条款·七年规则自由球员签约规则基础知识受限制自由球员·完全自由球员·资质报价·邀请报价·顶薪·底薪·球员选项·球队选项·ETO选项·激励奖金·签字费·36岁规则·阿里纳斯条款·10天短合同·七月冻结期·自由球员限额·保障性合同·罗斯条款·选项条款签约特例拉里-伯德特例（鸟权·早鸟·非鸟）·中产特例（全额·迷你·空间）·伤病特例·新秀特例·双年特例交易规则交易球员特例·交易否决权·先签后换·交易保证金·基年补偿裁员规则裁员·买断·特赦·认领    

主要看明年勇士能否拿总冠军，拿下冠军后大家内部商量降薪冲击王朝，不过就算是为了总冠军抱团降薪，库里也是能拿2500w以上的年薪，看勇士如何运作了，其实冠军带来的时候经济收益不比薪水低，如果明年阿杜走，库里一定是亿元大合同到手。其实康利这次的大合同也是没办法，毕竟NBA奢侈税外还有“穷鬼线”。球队的薪金总额不能低于工资帽的90%，否则不足的部分会被强行征收分配给球员。钱是根本没法省的，与其白拿出来还不如多签几个人，另外康利其实是个朴实无华的实用性球员，灰熊不签，有的是球队要啊。还有，现在钱毕竟和以前比钱算贬值了，几年前一碗面5、6块，现在10块啊

还有，兄弟，韦德已经去公牛联手隆多，巴特勒组成很强后场三巨头阵容了，罗斯去尼克斯联手甜瓜 *** 了，联盟这次很大的洗牌，下赛季应该很好看。

NBA雷霆队与快船队达成了交易，在保罗-乔治申请交易的情况下，雷霆队不得不把乔治送到洛杉矶快船队，乔治与科怀-伦纳德达成联手，一支强大的西部劲旅即将出现、一支曾经的劲旅渐渐失去了光彩

毋庸置疑，这是一个对于雷霆队球迷比较艰难的夏天，本身是保持“吃瓜”状态的他们，不知不觉就失去了自己的乔治，更要命的是，拉塞尔-威斯布鲁克已经与雷霆总经理萨姆-普莱斯蒂进行了会谈，雷霆队拥有在今夏交易掉威少的可能性！

最坏的情况往往是许多雷霆球迷难以接受的，那么在已经失去了乔治的情况下，雷霆队接下来是否应该留住威少呢？这是一个问题，这是一个雷霆球迷非常关心的问题。那么这里章鱼不妨带来雷霆队该留下威少的3大理由，这些理由或许会让雷霆抛开交易威少的想法？

奢侈税问题已解决

在拥有乔治的情况下，雷霆队未来2个赛季的总薪资大约都在14亿美元左右，可是随着雷霆与快船队达成交易，雷霆队未来2个赛季至少可以腾出3000万美元的空间，这意味着他们的奢侈税的问题已经被解决了。

威少的合同很大，他会大幅度增加球队的薪资压力，这是此前雷霆队有可能会交易他的理由，可是随着保罗-乔治的离开，奢侈税的压力不存在了，雷霆队失去了迫切交易威少的理由，雷霆队甚至需要考虑未来穷鬼线的问题

雷霆队需要领导者

在涉及乔治的交易中，雷霆队得到了大量的选秀权，从2021年到2026年，他们都有可能得到高顺位或者优质的年轻球员，更重要的是，如果下赛季雷霆队选择了摆烂，那么他们获取优质年轻球员的周期将从2020年持续到2026年！

在2020年夏天被选中的新秀，那大多数是在2023年夏天需要考虑续约的问题，而威少现在的合同在2023年夏天到期，这恰好是一个可以完美衔接上的合同周期，留住威少可以让雷霆队拥有一位合格的领导者，一位合同到期时间刚刚好的领导者。

一人一城树立形象

如果有得选的话，大部分自由球员都不会选择加盟一支太过冷血的球队，比如安东尼-戴维斯与凯尔特人队，由于过去的冷血操作，绿凯的形象不好，这给他们的引援和风评带来了影响。

雷霆过去确实做过一些较为愚蠢的运作，可如果他们愿意在现在这样的局面下留住威少，那么他们的形象就会出现升级，他们可以通过这样的方式告诉全联盟，雷霆队对于自己看中的核心是100%支持，而不是随意就可以抛弃的。如果留住了威少，那么雷霆队就能树立起一个威少一人一城的形象，这会给他们的未来带来更好的前景，这对于小球市球队尤为重要！

从这3大理由就能看出，除非威少主动申请了交易，否则雷霆队现在确实没有必要去交易威少，威少能给雷霆队带来很多的帮助，威少对于雷霆队的实用价值，那是远高于交易价值的，这样的情况就有些类似与克里斯-保罗

当然，一如前文，雷霆队过去曾做过一些愚蠢的运作，雷霆队现在有理由留下威少，但是我们确实不敢保证雷霆队会按照常理来操作。那么这平心而论，看完这3大理由之后，你认为下赛季威少还会留在雷霆队吗？换而言之，你认为雷霆队今夏会把威少交易出去？

首先，麦蒂的合同是一份联盟顶薪合同，用一个麦蒂大概可以换来詹姆斯加莫。威廉姆斯（当然只是一厢情愿哈）；然后，麦蒂的合同是一份即将到期的大合同，对于一些正在重组的球队（如纽约尼克斯），它们有些球员拿着1000万的大合同（如拉里休斯），而且合同还有几年才到期，这样严重阻碍球队夏季的重组和吸引大牌球员（因为有工资帽的限制），所以能够交易来麦蒂这样的球员，一来送走了球队不良资产，二来，球队选择权更大，打得好留下，打不好走人（就像艾佛森在活塞那样），同时不会影响夏季的转会市场淘金，何乐而不为呢

过去，两队一直扮演他是我哥哥的角色很久了。虽然他们在美国最繁荣的地区，但他们的成就近年来没有改善。但是现在随着哈登的加盟，篮网已经成为顶级球队。而这个赛季，尼克斯打的也如预期的那样相当不错。在这场比赛之前，他们20胜19负，东部第七，进入季后赛的概率很大。疯狂！踢椅子+挥拳头！还想打裁判！队友阻止不了

球队核心兰德尔本赛季发挥巅峰，场均232分11篮板57助攻。他职业生涯之一次入选全明星，带领球队进入季后赛。篮网整场保持微弱领先，但尼克斯在第四节突然追上。最后一刻你在尖叫，尖叫，比赛最后20秒持续了15分钟。兰德尔在最后一节的最后阶段带领球队追分，比分即将追上。哈里斯在关键一轮被盗，裁判吹掉争球，兰德尔最终跳球获胜。

我看到他在欧文面前跳出三分线外正要抽身，但球被欧文干扰了，兰德尔别无选择只能落地。但是谁知道下一秒他会怎么想，他应该又跳了！因走路违规被裁判处罚……带着这个失误，尼克斯最终以112-117的遗憾输掉了比赛。因为对裁判最后一球判罚不满，输掉比赛的兰德尔赛后大发雷霆。他的嘴不停地对着裁判打颤，做了个拳头的手势，把座位踢翻了。幸好有几个队友过来抓住了他。不然真的有可能上去和裁判打架。……

在拿下33分12篮板6助攻后，兰德尔可以理解自己赢球的心情，但一旦真的影响到裁判，停赛和处罚就不可或缺了。怎么说也只是一个常规赛，尼克斯目前有很大的希望进入季后赛，所以作为球队的核心，要从容应对。篮网迎来了纽约尼克斯队的挑战。相比之前的鱼胗，尼克斯这赛季算是花了小钱做大事了。工资总额还不够“穷鬼线”。他们本赛季表现不错，目前在东部排名第七，这注定了篮网很容易拿走比赛。

案子破了。兰德尔扔了一套完美的公寓。欧文打了打手吗？用慢动作给出答案尼克斯今天到底有多强？虽然哈登交出了21分16篮板15助攻的三双数据，欧文交出了34分1篮板4助攻的数据，但在比赛到最后7秒的时候尼克斯还是有机会将比赛带入加时赛的，也是这次的进攻，引发了尼克斯球星兰德尔赛后要求裁判声明甚至愤怒踢椅子的火爆场面。接下来，我们来看看现场发生了什么。

比赛进行到最后7秒时，尼克斯落后3分。尼克斯教练斯布杜要求暂停，兰德尔成为完美匹配的执行人。通过传球，兰德尔接到右三分线外的传球，跳起投篮。这时，欧文上前试图打掉兰德尔的篮球。