导读：中超新消息！中超联赛六月开赛的愿望很难实现，但可能在七月重启。新赛季中超将大概率实行赛会制，全部比赛可能将被安排在长三角和珠三角两大赛区进行。长三角赛区的两个主办城市是上海和南京，而珠三角赛区则是广州和深圳主办。时中超16支球队仍按照此前的
中超新消息！中超联赛六月开赛的愿望很难实现，但可能在七月重启。
新赛季中超将大概率实行赛会制，全部比赛可能将被安排在长三角和珠三角两大赛区进行。
长三角赛区的两个主办城市是上海和南京，而珠三角赛区则是广州和深圳主办。
时中超16支球队仍按照此前的蛇形分组进行比赛。
广州恒大在中超，乃至亚洲一直都是一支很强大的球队，但是，最近的几年，很明显在逐渐失去了金元足球的加持之下，恒大已经不是中超最强大的那只球队，好几支球队已经具备了跟广州恒大一较高下的能力和水平。
保利尼奥和塔利斯卡的个人实力毋庸置疑，在中超的比赛里绝对是属于最顶级水平的，但是，足球是11个人的运动，一支球队并不是仅仅只有外援，包括在恒大夺取亚洲冠军和国内冠军的那几年，一方面是他们的外援水平在国内属于顶级，同样的，另一方面他们的国内球员水平在国内也属于顶级之列，比如郑智，郜林，张琳芃，于汉超，赵旭日等球员，在国内都是属于顶尖球员。
1后场防线的疲软。看似强大的恒大，其实，不应该只关注他在中前场进攻线的强大，而且不应该忽视他疲软的后卫线，在过往的比赛中，虽然最终的结果是赢下了比赛，但是依靠的是球队前场强大的攻击力，它在跟很多弱队交锋的时候也经常性的丢两三个球就可以充分证明这一点，有些比赛也是大比分输球，尤其是在率先丢球的情况下，很影响整个球队的士气。
自从球队后卫线上冯潇霆出走上海申花，郑智隐退之后，恒大的后防线就一直缺少一个有实力的核心球员，再加上主力门将刘殿座意外受伤，替补门将刘世博和刘伟国实力尚不足以守住一支冠军球队的防线，因此，恒大要想取得更多的胜利，首先要着手改造升级自己的后卫线球员，引进具有国字号水平的后防球员和门将，从而，让球队的实力更加均衡。
2其他球队实力的增长往前推几年，广州恒大在国内联赛所向无敌，一方面原因是自己球队阵容的强大，不管是外援还是内援都舍得花钱，即使别的中超球队有外援跟恒大也不是一个档次，另一方面是其他中超球队没有金元足球的支撑，无论是外援还是内援跟恒大相比都相去甚远。
但是，最近几年，很多中超球队有了资金方的支持，开始纷纷效仿广州恒大，开始大手笔引进高水平的外援，比如上海上港，江苏苏宁等球队，在外援的引进和资金投入上跟恒大不相上下，在这种此消彼长的前提下，一但恒大的阵容出现老化，伤病的时候，别的球队在面对恒大的时候也就有了取胜的机会。
总之，在竞技体育的比赛场上，一支球队不可能永远的强大下去，也没有永远的长胜的球队，每支球队都会有巅峰，也都会经历低谷。
蛇形分组
这个概念很新颖啊。
说真的现在不管国考还是省考，一般公务员面试采用的 *** 无怪乎两种，一是结构化面试，二是无领导小组讨论。
蛇形分组概念貌似我以前在打一些电子竞技的比赛时看到过，有专门的分组软件，将比赛人员的人名和能力（也就是你所谓的笔试成绩）输入进去，就你的打比方150人，如果分10个组每个组15个人的话，就会首先在按笔试成绩依次分成1-15，16-30，31-45，……，136-150这10个组，然后在每个组里随机选出一名来，组成15个人成一小组进行下一步的选拔最后在这15个人里每组选出5个优胜的，最终确定出150个人。
这样有点像世界杯，避免4只强队同时分到一组成为死亡之组。但是这样的分组方式如果你是150名的话将比较悲惨。
同时跟你面试的都是随机分的，你应该不会知道。
不过我估计不会采取这样形式，而是采取无领导小组讨论。
那种方式你具体看一下面试的辅导书上都有，是根据你在小组中的参与度和表达组织能力确定的。
好好准备，祝你成功！
一共114人，六人一组，用蛇形分组法怎么分？ 20分
其中47应为37
三十个人分成八组，按蛇形分组法怎么分？
A组：1,16,17；
B组：2,15,18；
C组：3,14,19,30；
D组：4,13,20,29；
E组：5,12,21,28；
F组：6,11,22,27；
G组：7,10,23,26；
H组：8,9,24,25。
什么是斜线分组法与蛇形分组法
A,蛇行分组法:首先将运动员按成绩排序,再根据需排的恭数,按蛇行走向将运动员排列分成不同的小组;如果同组中有多个同单位的运动员,只能就近上下调整然后抽签排定各组的比赛顺序和运动员的比赛道次
B,斜线分组法:首先将同单位的运动员卡片上下排列,然后作斜线通过卡片,再在斜线上编号,顺着编号,捡完全部的1号捡2号,以此类推捡完所有的卡片后按照所需要分的组数和各组的人数,将运动员的卡片按组的顺序排到各组内不能一个单位的运动员都排在同一条道
事业单位面试！我70名共99名进去面试！蛇形分组！分析一下共分了几组 5分
这个不用担心，顺序已经分组都是随机的，而且考官也不知道你的笔试状况，所以面试就凭实力，加油，不要在乎这些，自己拿出实力即可
河北省公务员考试蛇形分组上写着否是什么意思
您好，中公教育为您服务。
即时不采用蛇形分组的形式
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河北省公务员面试中的蛇形分组法是什么意思
将比赛人员的人名和能力（也就是你所谓的笔试成绩）输入进去。
具体可以参照河北公务员考试介绍：hboff/zg/hbsk/ksjs=yjf
就你的打比方150人，如果分10个组每个组15个人的话，就会首先在按笔试成绩依次分成1-15，16-30，31-45，……，136-150这10个组，然后在每个组里随机选出一名来，组成15个人成一小组进行下一步的选拔最后在这15个人里每组选出5个优胜的，最终确定出150个人。
公务员蛇形分组怎么递补
您好，中公教育为您服务。
蛇行分组法:首先将考生按成绩排序,再根据需排的组数,按蛇行走向将考生排列分成不同的小组2014年内蒙古公务员今年没有递补的。
感谢您对中公教育的支持，呼伦贝尔中公教育为您解答！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
蛇形排列的优点是什么？为什么蛇形排列实得分组更加平均？
若你是排列偶数行
则每列的和值是相等的。
例如：
1 2 3 4 5
10 9 8 7 6
则就每列的和都是11
恒大官方宣布了郑智将出任俱乐部一线队的助理教练，但俱乐部和郑智本人都没有对退役一事做出明确回应，个人认为新赛季郑智还是有望出现在赛场上，而不仅仅只是成为比赛的旁观者！
出场次数逐渐减少转型也是意料之中17赛季郑智出场28次，其中28次首发，场均时间82分钟；
18赛季郑智出场21次，其中21次首发，场均时间79分钟；
19赛季郑智出场25次，其中17次首发，场均时间60分钟。
回顾郑智在恒大近三个赛季的出场次数可以得出结论:
①郑智首发出场的次数逐渐减少，原因在于随着恒大新老交替的进行，年轻球员需要更多的锻炼机会，为此不得不牺牲老球员的上场机会，其实这几个赛季出场次数减少的不仅仅只是郑智，郜林冯潇霆的出场次数也呈现出不同幅度的下滑，因此为了给年轻球员更多的机会，冬窗转会恒大直接送走了一批老将，为的就是给年轻球员腾出位置。
②郑智出场时间逐渐减少，可以不服老但身体状态主教练能够看得到，不可否认的是郑智虽进入了职业生涯的暮年但郑智的身体对抗能力和脚下技术功夫还是属于一流水准，但毕竟年龄逐渐增加，高强度的密集赛事郑智的身体显然难以招架，所以郑智的出场时间才会逐年减少，廉颇老矣只是尚且可饭！
恒大上赛季主要本土中场球员数据盘点郑智:场均抢断112次，场均拦截092次，场均解围069次，场均关键传球1次；
黄博文:场均抢断125次，场均拦截156次，场均解围058次，场均关键传球14次；
严鼎皓:场均抢断080次，场均拦截027次，场均解围020次，场均关键传球07次；
徐新:场均抢断061次，场均拦截050次，场均解围033次，场均关键传球03次。
通过上赛季几组关键数据对比可以发现，上赛季恒大最主要的四名本土中场球员中郑智的防守贡献更大，郑智的场均抢断、场均拦截、场均解围三项数据均是排在四人的首位，进攻端郑智也是送出过3次助攻，40岁的郑智仍旧是恒大目前更好的中场之一，这一点是不争的事实。
新赛季恒大中场位置球员虽多但真正可以派上大用场的屈指可数，其中张修维身体过于淡薄硬仗中的身体对抗他肯定吃不消，徐新属于防守型后腰参与到进攻端的次数不多且基本没有任何进攻贡献，何超和廖力生一直处于不瘟不火的状态是替补的首选但要想成为主力有一定的难度，黄博文随着年龄的增长状态早已不再巅峰，甚至会出现一些低级失误，剩下的只有严鼎皓一人新赛季可期，但毕竟严鼎皓上赛季没有过整各赛季的体验，新赛季状态能否稳定还是个问号。
小结:目前恒大中场位置不乏数量和质量但真正能够接班郑智的还不存在，正是因为如此卡纳瓦罗才不敢于放走一名中场球员，不仅如此还召回了租借在外地何超和廖力生，恒大此举侧面也是证明了中场位置新老交替的进程不如意。
新赛季郑智可能会出现在亚冠或者中超争冠关键战的比赛中以上赛季为例郑智的出场次数虽不多，但亚冠比赛郑智8次出场7次首发，在关键的六场淘汰赛中郑智更是连续首发登场，联赛对阵上港和国安的两回合争冠对决中郑智皆是主力中场球员，由此可以推断郑智新赛季仍旧有望出现在这些场次的比赛中，具体原因如下:
首先，郑智年龄已达40岁难以踢满所有场次的比赛，或者说郑智不可能再成为球队的主力，但凭借着郑智的经验和良好的身体素质还是可以达到在某些场次的比赛中继续出场要求，联赛争冠战亚冠晋级赛都是属于强强对话的比赛，恒大理应派上最强的阵容迎战，郑智连手保利尼奥会是中场最稳健的组合。
其次，在年轻球员尚未完全接班郑智会起到一个过度作用，正如上文中提到的年轻球员现阶段还不足以在亚冠等高规格的赛事中立足，那么卡纳瓦罗就需要让郑智带领着这些年轻球员一步步适应这样的比赛，毕竟郑智目前的身体状态还可以踢一些场次的比赛，老带新也是不错的选择。
结语40岁的郑智走上了教练岗位但新赛季仍旧可能会出现在赛场上，这也算是中国足球的一种悲哀了吧，或许郑智得职业生涯不够完美，但郑智的自律值得年轻球员学习。
西西的观点：据卡帅在接受广东媒体采访时表示，郑智在新赛季一般情况下不上场比赛，或许只有在亚冠或者中超争冠的关键比赛中，郑智才会出场。对于恒大目前的阵容来说，已经具备了郑智不在场也能够赢下比赛的实力。
郑智转型进入教练团队是众望所归
自从恒大2010赛季征战中甲联赛开始，恒大在十年间夺冠无数，两次夺得亚冠冠军更是成为了中超的代名词，郑智也两次在天体带队捧起亚冠冠军奖杯。无论是个人的荣誉还是球队的成绩，郑智都是国内球员当中更优秀的一员。伴随恒大从中甲一路走来的多名功勋老将中，孙祥早早回归了上港，郜林新赛季前往了深足，只有郑智继续留守恒大。所以，无论从感情上还是球队的需要上，郑智进入恒大的教练团队都是所有人的期望，同时也是郑智本人的期望。
恒大基本完成重加，兵多将广之下基本不需要郑智上场比赛
也正如卡帅所说的一样，郑智在新赛季出场的次数会很少，甚至会一场都不踢。对于恒大和卡帅来说，在上赛季宣告基本完成重建了之后，恒大在各个位置都储备了充足的人员，郑智后腰的位置有黄博文、徐新、张修维等老中青的人员机构，甚至还有保利尼奥等外援的坐镇。目前的恒大可以说是兵多将广，甚至可以排出两套完全不同的首发阵容，郑智不出场也可以保证赢球和争冠。当然了，在一些关键的比赛，卡帅有可能需要郑智去镇一下场面，所以新赛季郑智还是有希望出场比赛的。
郑智有望完美接班卡帅
郑智与恒大的合同将会在年底到期，合同到期之后应该不会与恒大再签球员合同了，下赛季将正式以助教的身份留在恒大队中。另一方面，卡帅与恒大的合同将会在两年之后到期，卡帅也表示今后希望能够回归欧洲执教，在这样的前提下，郑智有望在辅助卡帅两年之后，完美接班卡帅成为恒大的主教练。如果郑智能够站在天体指挥球队冲锋陷阵，对于恒大和球迷来说，绝对是最希望看到了，或将会又成为中超的一段佳话。
小结： “踢而优则教”，郑智完全具备这样的实力，在球员时代取得成功的同时，也希望今后能够在教练位置取得成功，而恒大也提供了这样的舞台，确实值得尝试。至于新赛季身兼两职来说，主要的精力应该是放在辅助卡帅之上，至于还踢不踢，还需要看恒大新赛季的情况，如果踢得比较顺，郑智完全没有再上场比赛的必要了。
“郑智担任助理教练”，这一则消息宣告恒大进入“后郑智”时代，也让卡纳瓦罗“压力山大”。在近四场对战深圳佳兆业的热身赛当中，恒大获得两胜两平的不败战绩。但是在经历了两场大比分的平局之后，凭借郑智在后两场登场的情况下才艰难取胜的。值得一提的就是，恒大面对深足出现场均丢3球的糟糕防守数据，“头重脚轻”的问题联想到恒大习惯性的“慢热”。 那么问题就来了，“后郑智”时代的广州恒大，如何改掉“慢热”的坏习惯应对特殊时期的中超？
特殊时期的中超不利于“慢热”随着CBA这类的大型 体育 赛事开赛，中超的开启也进入了倒计时阶段。 根据国内知名媒体“PP 体育 ”的消息称，2020赛季的中超联赛初定赛会制的“蛇形分组”的赛程不变，但是比赛场地从广州恒大的A组将前往大连，反之B组则会前往苏州参赛。 当然，随着中超开赛过分“墨迹”，2020赛季的联赛有可能会进一步缩短赛程，这对于“慢热”的俱乐部来说可能是十分不利的。
众所周知，在近两个赛季“适应力”最强的当要数北京国安，在告别中超几个月之后却比其他球队更容易进入状态。 2018赛季，北京国安在施密特的带领之下，凭借9胜5平1负积32分暂列联赛半程的榜首。2019赛季，施密特将北京国安进行了升级，巴坎布、比埃拉和奥古斯托组成强劲“三叉戟”的，球队“开局十连胜”打破中超纪录。最终，“御林军”凭借13胜0平2负积39分成功卫冕中超“半程冠军”。
值得一提的就是，从2004赛季开始，绝大部分的“半程冠军”都能够拿到最终的冠军。当然，如果新赛季的中超联赛不会超过15轮，那么北京国安的第二座火神杯就志在必得。 相反，广州恒大近几个赛季都是比较“慢热”，从年初的冬训开始再到联赛的开启，卡纳瓦罗的球队状态并不够强势。也是因为有漫长的30轮，才能够让广州恒大在后半段反超“半程冠军”北京国安。
而在2020年，广州恒大的热身赛成绩也是惨不忍睹，即使面对三支“同省球队”获得不败的战绩，却出现了4战深足丢12球的情况。 也就是说，如此特殊的中超，不利于“慢热”的恒大完成卫冕。
“后郑智”时代急需治疗“慢热”恒大在2020年“慢热”的问题，主要体现在热身赛出现在的“头重脚轻”。近一月，广州恒大与意外获得中超名额的深圳佳兆业进行了4次交手。最终，凭借韦世豪、高拉特和多位年轻球员的发挥，卡纳瓦罗的球队获得2胜2平的不败战绩。万万没想到的就是，恒大在4场热身赛中居然丢了12球，场均3个丢球与上赛季的防守更佳球队不太相符，而且是在上赛季中超联赛“降级”球队身上遭受的。那么问题就来了，卡纳瓦罗该如何治疗“头重脚轻”的问题呢？
治标：“避重就轻”，释放更强攻击力和引进新援作为上赛季的卫冕冠军，以及之前9个赛季8次捧杯的球队，广州恒大的实力是毋容置疑的。从侧面上反映出恒大的战术是比较其他球队要好的，同样是难以彻底改变的。所以，卡纳瓦罗在近期的热身赛中作出了相应的调整，力图“避重就轻”。
首先，广州恒大派出韦世豪、艾克森、高拉特和费南多等多名攻击好手连番登场，甚至在第三场面对深圳佳兆业的热身赛中，让高拉特和费南多“后发制人”最终获得首胜。也就是说，卡纳瓦罗坚持的是“比对手多进一个，谁防守谁是孙子”的战术理念。
其次，为了让球队保持相对的整体，卡纳瓦罗也派出“三后腰”来连接好前场和后场。刚刚上任的恒大助理教练也下场，联手黄博文、廖力生等球员打造“三后腰”战术，也在最近的两场热身赛获得了胜利。
最后，随着郜林、冯潇霆和曾诚等多名功勋老将离队，以及刘殿座在近期遭遇了重伤。卡纳瓦罗宣称会向球队老板提交“引援名单”，锁定国脚级别的身份，目的是补充球队的阵容才能够迎接特殊的赛季。消息一出，中超联赛赫赫有名的后场球员都成为了恒大的“绯闻对象”。国安的李磊、申花的朱辰杰和富力的唐淼，都成为球迷议论的后防球员。
治本：寻找郑智“接班人”，改善球队管理和球员默契“治标”可以短时间缓解恒大的问题，但是随时都会出现 *** 的边缘。“攻击力MAX”，看似很强势的胜利法则，却容易出现颗粒无收的情况。这仿佛回到2018赛季下半段，广州恒大凭借“保塔组合”的强势发挥成为中超当赛季进球数最多的球队，但是因为“重攻轻守”直接导致被上海上港给出致命一击。赛季结束之后，斯科拉里对于恒大丢失冠军大为失望，并且表示：“好的进攻带来胜利，而好的防守却带来冠军”。
2019赛季，恒大就是凭借中超最强的防守表现，成功复仇上海上港重夺中超冠军。引援方面，恒大实际上已经把更好的“青年才俊”拿在手上，其他的“漏网之鱼”都是各支球队的“扛把子”是不太可能获得。也就是说，广州恒大作为联赛中最强的球队，遇到问题需要从自身出发才能够得到“治本”。
之一，“头重脚轻”的问题并非前场和后场球员发挥不正常导致的，而是郑智和保利尼奥的缺阵无法在中场形成屏障，让对手可以轻易通过中场直接面对恒大的后卫们。所以，等到保利尼奥正式回归可以让“头重脚轻”的问题得到改善。当然，尽快地寻找郑智的“接班人”才是万全之策，毕竟“郑指导”在新赛季大部分时间是坐在替补席；
第二，阵容更替太快，容易出现磨合的问题。新来的球员对于恒大的技战术了解不够深刻，以及与老队员的配合上缺乏默契，这在注重团队作战的足球项目中是很危险的。所以，新来的球员需要更快适应球队，老队员也要以身作则带个好头；
第三，“更新换代”在近两个赛季也出现了“后遗症”。新来的球员对于恒大严格的队规不够熟悉，老队员因为“老大哥”的离开也出现了懈怠。韦世豪、费南多和于汉超的三次违规情况，给予广州恒大敲响了警钟。
综上所述，在老队长成为助理教练的那一刻开始，“后郑智时代”的恒大也正式启航。 虽然，郑智可以在球队陷入困局的时候，脱掉外套在替补席喊出：“我行我上”。但是，对于持续称霸中国足坛来说，依靠青年才俊才能够在如此特殊的中超完成卫冕。正所谓：告别过去，才能迎接未来。 “9年8冠”的荣耀已经成为 历史 ，卡纳瓦罗必须在短时间打造出更强的球队，改掉“慢热”的坏习惯才能捧起第9座火神杯超越大连队成为中国足球顶级联赛的“王中王”。
面试蛇形分组对中上的人来说是比较有利的。
因为一个队强的就是已经被选配好的，是呈剃度的，差距也比较明显，在面试的时候也有利于展示出自己的风采。
蛇形分组 *** ：
蛇形分组有专门的分组软件，将比赛人员的人名和能力（也就是你所谓的笔试成绩）输入进去进行随机分组，避免强的人在同一个队。
就你的打比方150人，如果分10个组每个组15个人的话，就会首先在按笔试成绩依次分成1-15，16-30，31-45，……，136-150这10个组，然后在每个组里随机选出一名来，组成15个人成一小组进行下一步的选拔最后在这15个人里每组选出5个优胜的，最终确定出150个人。
