导读：1994年，王亚伟进入中信国际合作公司。这家公司当时刚成立，主要业务是机电产品成套设备进出口及国际工程承包业务。他在这家公司工作了一年，最后三个月开始接触证券投资业务。1995年基于对证券投资的兴趣，他进入了华夏证券公司在当时全国更大的证券
1994年，王亚伟进入中信国际合作公司。这家公司当时刚成立，主要业务是机电产品成套设备进出口及国际工程承包业务。他在这家公司工作了一年，最后三个月开始接触证券投资业务。1995年基于对证券投资的兴趣，他进入了华夏证券公司在当时全国更大的证券营业部：华夏证券北京东四营业部任研究部经理。
1998年，国内基金业开始启动，3月27日之一支规范运作的封闭式基金即基金开元成立。实际上在同一阶段，华夏基金管理公司开始筹建，王亚伟跟随当时的营业部总经理后来的的华夏基金总经理范勇宏加入筹备组，4月份公司成立了。
1998年4月28日，华夏基金旗下之一只封闭式基金——基金兴华成立。基金代码是500008，基金单位总份额为20亿份。王亚伟最初时是基金兴华基金经理助理，之后任基金经理。同期在财政部财政科学研究所学习，后获经济学硕士学位。从1998年4月28日到2002年1月8日，即王亚伟离任，基金兴华的净值增长率是8486%，对应同期上证综指涨幅是1879%。
2001年年末，华安、南方和华夏三家分别发行了开放式基金，从2001年12月起王亚伟开始担任华夏成长的基金经理。
2002年沪深两市分别下跌了1862%和807%。华夏成长的净值增长率为-309%。这个成绩应该让专业投资者满意，但是让刚刚接触基金的国内理财者感到不安。
2003年11月，上证综指创出了新低。但是2003年仍有机会，也有成功的投资者，这就是QFII(合格境外机构投资者)。在下半年，QFII涉足的电力、钢铁蓝筹股走出了行情。华夏成长的净值增长率为1309%。王亚伟在年报中总结：2003年与业内同行相比，与市场提供的投资机会相比，取得的收益率不能令人满意。
而在2004年，熊市依然延续着，上证综指下跌154%，深圳成指下跌1185%。华夏成长当年净值增长率为391%，王亚伟仍然没有创造出让行业之外的人记得他的成绩。
2005年4月，王亚伟不再担任华夏成长的基金经理。根据上海财汇的数据，从2001年12月21日到2005年4月12日，即王亚伟离任，上证综指下跌285%，但是华夏成长净值增长率为1322%。
2005年12月王亚伟接手华夏大盘精选基金。2006年，华夏大盘以15449%的业绩在118只基金中排名第12。对应上证综指涨幅达到了130%，而同期净值增长超过这一数字的基金有19只。所有股票型基金的年平均收益率为10983%。部分原因是，基金有持有股票仓位的限制，同时中行、工行等权重股对上证综指的影响较大。
2012年5月7日，华夏基金管理有限公司发布公告称，王亚伟因个人原因于2012年5月4日离职。
2012年9月，王亚伟复出，在深圳成立了一家私募基金公司--深圳千合资本管理有限公司。 *** 息显示，这家公司的经营范围为受托资产管理、股权投资、投资管理等，注册资本金1000万元人民币，法人代表即王亚伟，个人出资比例100%。
2013年5月王亚伟与平安信托共同联手，门槛与“昀沣”一样同为2000万元，但规模只有2亿元，是“昀沣”的十分之一。
据理财周报记者了解，滕天鸣的性格在华夏基金内部颇具争议。有人认为其管理细致到位，也有人认为其独断专行、难有大作为。
关于滕天鸣离职的传言认为，滕天鸣在华夏工作多年，自华夏证券东四营业部时期一直追随范勇宏，深得范信任和倚重。既然范勇宏淡出了华夏基金，滕天鸣离开华夏基金也就顺理成章。
滕天鸣于1998年11月加入华夏基金公司，曾任机构理财部总经理、公司总经理助理、公司副总经理等。滕天鸣是于1998年跟随范勇宏进入华夏基金公司的“老华夏人”。
滕天鸣任职华夏基金总经理期间，华夏基金发布公告称，原总经理范勇宏因“个人原因”离任，由副总经理滕天鸣 *** 总经理。彼时，关于滕天鸣 *** 总经理可能只是一种过渡性安排的猜测，就在基金圈内流传。
但当时业界流传的说法是，滕天鸣与中信证券的约定是干满一届，也就是三年为期。
2014年8月，华夏基金低调发布公告称，公司总经理滕天鸣已正式离职，目前将由华夏基金董事长杨明辉暂时 *** 总经理一职。
作为范勇宏的“嫡系”，滕天鸣与大股东中信证券之间始终难以真正跨过“信任”的那道鸿沟。与此同时，滕天鸣和其他华夏基金高管的工作也不好做。最近两年，华夏基金投研队伍中多达12位基金经理离开；今年初，华夏基金坐了整整7年的行业龙头宝座，也被天弘基金以余额宝的优势赶超。
面对滕天鸣的离职，有业内同行感慨：“滕能坚持这么久真的不容易。因为滕在任的这两年多时间，华夏基金留下的人并没有消极怠工，在互联网金融等领域还有所突破，依然保持着行业内领先的规模。”
华夏基金公告称，总经理滕天鸣因个人原因离任，并不转任公司其他岗位。而业界传闻，在滕离职后，原 *** 国际部副主任汤晓东或将通过中信集团，被委派为新的华夏基金总经理。汤晓东曾任 *** 基金部副主任，为 *** 2009年从华尔街引进的金融高级人才。消息称，汤晓东或更先出任华夏基金督察长一职进行过渡。
这位被抓的前中超俱乐部董事长就是天津泰达俱乐部的董事长董文胜，而他被抓的原因据了解是因为利用职务之便，操控球队来为自己谋私利，还存在受贿行为。作为一个足球俱乐部的董事长，董文胜从任职开始，就给球队带来了管理混乱，胡乱花钱引援等问题，这也导致他在任期内，天津泰达的成绩一塌糊涂，还出现了诸多欠薪问题，如今他的落马，只能说是时候到了，像他这种人，一定要受到处理。
董文胜被抓和天津泰达俱乐部的关系天津泰达俱乐部是天津最老牌的俱乐部，创立至今已经有了几十年的历史，作为一个城市最知名的球队，泰达俱乐部在天津本地有着许多球迷，这样的一个球队，如果正常发展，是可以成为一个城市的足球文化排面的，但是在董文胜的管理下，天津泰达却一直在走下坡路，不仅在联赛里成绩奇差，俱乐部的财政也出现了重大问题，在困难的时候，俱乐部的资金甚至不够球员正常训练。
这一切的问题，都要从董文胜成为泰达俱乐部的董事长开始说起。2017年，董文胜以董事长的身份入驻泰达俱乐部。也就是从那个时候开始，天津泰达俱乐部就做出了很多让人看不懂的操作。首先是引援问题，我们都知道购买外援是每个俱乐部都要做的，但是泰达俱乐部的买外援却不同寻常。
因为它一直都是溢价购买。比方说一个外援的交易价格在三四百万，而泰达俱乐部可以大手一挥，直接花六七百万将其买入，要知道那可是白花花的银子，并且类似的交易还不止一次，可以预想，泰达俱乐部这样的操作，无疑会给俱乐部带来巨大的财政负担。
溢价引入外援只是迷惑操作之一，泰达俱乐部还有更加让人迷惑的操作，那就是外援买了不让上场踢比赛！俱乐部买了很多外援，但是一场比赛的上场外援数量是有限制的，也就是说，总有几个外援买回来就成了摆设，长此以往，俱乐部一直在往外掏钱，而俱乐部的收入不高，只要球队还在运营，就几乎天天亏钱，这换谁来都是顶不住的。
俱乐部无止境的烧钱，肯定是不对劲的，也就是说，花出去的钱里面，有一部分被内部人员吞掉，吃了回扣，而这次被带走调查的董文胜，就是进行内部操纵的主要任务之一。通过董事长的职务便利，他伙同其他经纪公司，通过球员转会等方式私吞俱乐部的财产。他的这些行为，也导致了他被抓的结局。
中超需要一场扫黑风暴在中超众多俱乐部里面，像董文胜这样的人物并不在少数，而他这次被抓，则是为了给其他人一个警示，足坛的扫黑风暴已经打响，任何搞小动作的人，都会被查。这次和董文胜一起被带走的，还有泰达俱乐部的其他高层管理人员，他们都参与了内部操纵球队的行为。这些人就像球队的蛀虫一样，不断地在内部进行腐蚀，最终导致球队无法继续生存。
在我看来，足坛的扫黑风暴是势在必行的，足球应该的干净的足球，如果足球被金钱操纵，那就会成为资本家控制的游戏，那体育竞技就变了味儿。中超俱乐部内部管理混乱的问题，不是这两天的问题，而是十几年来一直存在的问题，不把那些贪污吃回扣的人抓起来，不从俱乐部内部进行大清洗，中超的俱乐部永远只能处于亏损状态。
总结足球腐败的问题，一直是国内球迷心中一直存在但是不敢说的痛。自从上次国足0-3惨败越南后，有一些球迷终于不在忍受，开始批判中国足球内部存在的种种问题。其中更大的问题，无疑就是腐败问题。青训学校要花钱，上场要花钱，想去更高一级的联赛踢，还是得花钱，好像足球已经变成了金球，如果你不花钱，你就没资格接触它。这样的现象，就是在董文胜这样的人的影响下出现的，不过，现在开始整治还为时不晚，只要能够铁血整治，中国足球还是有希望的。
美国《机构投资者》杂志中文网站——《机构投资者在线》评选了“大中华区2011年度金融行业更佳高管奖”，华夏基金总经理范勇宏蝉联更高奖项“更佳高管钻石奖”。评奖委员会表示，“在范勇宏总经理的带领下，华夏基金发展势头迅猛，连续五年蝉联中国基金管理行业之一名”。
《机构投资者》杂志总部在美国纽约，成立40多年，是全球性资产管理行业杂志，在华尔街和其他世界金融中心享有盛誉。这是《机构投资者》第二次举办该评奖活动，也是范勇宏第二次获得该奖项。
范勇宏，经济学博士， *** 党员，财政部财科所研究生部外聘教授，华夏基金创始人，曾任华夏基金管理公司总经理、党委书记，中国证券业协会副会长，中国金融学会常务理事，中国国际金融学会常务理事，北京金融街商会监事长，北京青年企业家协会副会长，北京市第十二届、十三届人大代表。
1988年7月参加工作，曾任华夏证券股份有限公司总裁助理、华夏证券股份有限公司北京东四营业部总经理、中国建设银行总行干部。1998年创建华夏基金，一举带领华夏基金成为中国更大的基金管理公司并稳居之一宝座，培养出王亚伟、江晖、孙建冬、张益驰等叱咤资本市场的投资大佬，因此其也被誉为基金界的“教父” 。
2012年5月，其正式辞去华夏基金总经理职务，宣布“退居二线”，2013年6月，不再担任华夏基金副董事长一职，正式告别这家由其一手创办的基金公司。近日有消息称，范勇宏将加盟中国人寿资产管理有限公司，担任首席投资官，如果传言属实，其将成为国寿资产近2万亿资金的超级大管家。
1989年 以安徽省高考状元身份考入清华大学电子系，其间对证券投资产生浓厚兴趣，选修了清华大学经济管理学院的企业管理双学位。
1994年 进入中信国际合作公司，在这家公司工作一年，最后的三个月开始接触证券投资业务。
1995年 进入华夏证券公司，在当时全国更大的证券营业部：华夏证券北京东四营业部任研究部经理。
1998年 国内的基金业开始启动，基金开元成立。在同一阶段，华夏基金管理公司开始筹建，王亚伟跟随当时的营业部总经理后来的的华夏基金总经理范勇宏加入筹备组，4月份公司就成立。
1998年4月28日 华夏基金旗下之一只封闭式基金——基金兴华成立。王亚伟最初时是基金兴华基金经理助理，之后任基金经理。同期在财政部科研所研究生部学习，后获经济学硕士学位。
1998年4月28日—2002年1月 王亚伟离任，基金兴华的净值增长率是8486%，对应同期上证综指涨幅是1879% 。
2001年12月 王亚伟开始担任华夏成长的基金经理。
2002年 深沪两市分别下跌了1862%和807%，华夏成长的净值增长率为-309%。这个成绩应该让专业投资者满意，但是让刚刚接触基金的国内理财者感到不安。
2003年11月 证综指创出了新低。华夏成长的净值增长率为1309%。王亚伟在年报中总结：2003年与业内同行相比，与市场提供的投资机会相比，取得的收益率不能令人满意。
2004年 熊市依然延续着，上证综指下跌154%，深圳成指下跌1185%。华夏成长当年净值增长率为391%，王亚伟仍然没有创造出让行业之外的人记得他的成绩。
2005年4月 王亚伟不再担任华夏成长的基金经理。根据上海财汇的数据，从2001年12月21日到2005年4月12日，即王亚伟离任，上证综指下跌285%，但是华夏成长净值增长率为1322% 。
2005年12月 王亚伟接手华夏大盘精选基金。
2006年 华夏大盘以15449%的业绩在118只基金中排名第12。对应上证综指涨幅达到了130%，而同期净值增长超过这一数字的基金有19只。所有股票型基金的年平均收益率为10983% 。
2007年 该基金气势如虹，更以226%的净值增长率高居国内各类型基金之首，比第二名高出35个百分点，其净值增长率是同期上证综指涨幅的233倍。一时间，华夏大盘成为万众瞩目的牛基，王亚伟则获得“中国更赚钱的基金经理”的殊荣，一举将基金金牛奖、明星奖、更佳表现奖、更高回报奖、更受欢迎奖尽数收入囊。
2008年 夏基金旗下共有19只公募证券投资基金，公募资产净值总额达到188862亿元，市场份额高达974%，位居全部61家基金公司之一位。
2009年截止到9月11日 华夏大盘今年涨幅为7794%，位列第8，同期沪深300涨幅为7484% 。
2010年6月 王亚伟不再担任华夏基金投资决策委员会主席。 [1]
王亚伟 - 人物评价
坚定平和
王亚伟平和谦逊，文静敦厚。王亚伟说，一个好的基金经理要修炼到“不以物喜，不以己悲”，要让自己的内心能保持清静，只有把“性格”、“品位”和“思想”这三重心门打造到一定境界，才能抵御住投资和人生中无处不在的致命诱惑。
王亚伟分析自己在投资上的优势，除了 *** 之外，他更强调性格。稳重、坚定、善良、不怕困难的性格更多来自家庭的熏陶。出身知识分子家庭的王亚伟认为对自己影响更大的人是父亲，父亲的耳濡目染与言传身教给王亚伟打下了非常好的知识功底。
王亚伟一旦确立方向，就能心无旁婺，即使经过波折也要经受住考验坚定走下去。王亚伟在大学毕业的那年，父亲被查出胃癌，但凭借着坚定的信念和积极的治疗竟然战胜了病魔，现在仍然健康。这件事让王亚伟相信没有过不去的门槛，自己看准的事就不能轻易放弃和改变。这种性格在投资上也得到了体现。2007年前三季度王亚伟管理的华夏大盘精选基金净值增长率在全部股票型基金中遥遥领先，但由于他对人民币升值引发的银行地产股高估值的不同看法，虽然考虑到市场热点轮动的可能，但仍没有跟随市场热点在四季度及时补仓银行地产股，最终华夏大盘精选基金在年度排名上未能延续上半年的冠军地位。
学会冷静 独立思考
多年的从业生涯，让王亚伟深刻体会到独立思考的重要性。“要想寻找未来的牛股，你必须要从目前充斥市场上的各种声音中冷静下来，独立思考。这是个信息泛滥的时代，信息不是太少而是太多了，你必须要有敏锐的洞察力和过滤能力，才能抓住事情的关键，不然就会被淹没和迷失方向。” 王亚伟表示，“作为基金的管理人，投资者把钱交给你就是要你代替他去思考，你要是随波逐流，缺乏独立思考的精神，就是没有做到尽职尽责。” “冷静下来，用自己的思想指导自己的”，成为王亚伟作为一个职业投资者给大家的忠告。
王亚伟 - 人物影响
王亚伟作为公募基金业内所剩无几的元老级基金经理之一，只要他买的股票一被发现，通常都会被市场热捧。王亚伟在经历了2008年一年的熊市考验之后，他的声望越来越高。作为“名人”，被“粉丝”追逐几乎是理所当然。这个圈子里从来也不缺少关于他的种种传言与议论，而在所有的话题之中，最能让各界投资经理以及投资者兴奋的就是王亚伟在股市的操作动向。部分市场人士所谓的“王亚伟效应”，意思就是一只股票一经发现被王亚伟买入就会受到热捧，结果导致其股价被推高。
一位FOF基金经理认为，鉴于王亚伟是目前中国市场中为数不多的明星基金经理，所以大家追捧他买的股票也很正常，而这种追捧在一定程度上又提升了基金的业绩。这位基金经理认为，获得超额收益的路径有三：做好每一次波段、选好品种以及受益于明星效应。
2008年，这一年全球市场都笼罩在熊市的氛围中。2007年王亚伟虽然是最能赚钱的基金经理，但由于在更早的一轮熊市里华夏大盘并无突出表现，所以业内对他的操作手法与风格也一直存在诸多不同看法。不过此时的王亚伟已和当初不可同日而语。
对于“王亚伟效应”，业内普遍认可它的存在。一位私募基金的投资总监对《之一财经日报》表示，有相当数量规模较小的私募基金是以内部消息为生，对于基金可能重仓的股票，他们会提前驻扎以赚取利润。而王亚伟选择的股票正是这类基金钟爱的目标之一。由于王亚伟所选股票以中小盘居多，无需太多资金股价即会有所反应。
另一位公募基金经理表示，他相信“王亚伟效应”确实存在，而且“已经形成了一个很强的平台”，尽管这圈子可能相对有限。
王亚伟 - 荣誉
2007年，王亚伟则获得“中国更赚钱的基金经理”的殊荣，一举将基金金牛奖、明星奖、更佳表现奖、更高回报奖、更受欢迎奖尽数收入囊中。
2009年，王亚伟当选09“股基王”。
2010年7月1日，《福布斯》中文版发布了2010中国十佳基金经理榜。华夏大盘精选基金经理王亚伟以4817%的超越基准几何年化收益率，连续两年夺冠。[1]
王亚伟 - 绯闻
事件起因
2009年2月4日，一个 *** 热帖《王亚伟婚外恋，原配大闹华夏》通过MSN在基金圈疯狂传播，再一次将这位备受基民推崇的“最牛基金经理”推到了坊间的镁光灯和聚焦镜前。春节前，王妻大闹华夏基金副总裁张后奇的办公室，控诉其丈夫的婚外恋。为此该副总裁召开临时会议商讨此事。
影响
虽然基金经理搞婚外恋和投资业绩可能没有直接关系，但此次原配夫人投诉华夏公司寻找组织帮助的事情，必定会对王亚伟低调、健康的形象造成影响，也会对华夏公司构筑的企业形象带来一定影响。
华夏基金对此事非常重视，并且已上报了 *** ，并交由专门人士处理此事。2月4日下午5点半左右，华夏基金在其官方网站上发出一则声明称：“近日，某网站散播关于我公司员工王亚伟的一些无聊传闻。经核实，上述传闻纯属虚假捏造、无中生有、恶意中伤，严重侵害了员工本人及我公司声誉。经员工本人授权，我公司保留采取一切法律行动的权利。”
这则不到400字的传闻短短几个小时便在金融圈掀起了"滔天巨浪"，据说热度一度盖过沪指暴涨突破2100点大关。据称，绯闻女主角为工商银行一名女员工。
王亚伟 - “被”辞职
“股神”王亚伟又被传出辞职消息，而这次和他同台的还有华夏基金总经理范勇宏。最近两年，华夏基金一直在筹拍股权交易的大戏，临近上演，主要演员却被传出要罢演的消息。
据传言称，华夏基金总经理范勇宏、副总经理王亚伟双双要求辞职，被 *** 驳回，原因是“社会影响太大”。王亚伟传出离职消息并不新鲜，从他被捧上神坛的之一天起，每隔一段时间就会“被”辞职。而这次的传言之所以吸引眼球，则是因为华夏基金真正的大佬范勇宏。[2]
王亚伟 - 年度前三甲或不保
2010年12月1日，最新的业绩统计显示，王亚伟所管理的华夏策略精选年内收益为307%，暂时位列第三，落后银河行业优选不到1%。嘉实增长、信达澳银中小盘以及东吴双动力则分别以2877%、277%、2732%的业绩位列四至六位。在余下的一个月时间里，年度三甲的竞争将十分激烈。
暂时排名第二的银河行业优选由陈欣女士以及成胜先生共同管理，而王炯女士则单独管理排名第六位的东吴双动力，以及与朱昆鹏先生共同管理排名第九位的东吴进取策略。从数据统计上可以看到，除领先的华商盛世成长明显跑出之外，第二位到第十位之间的差距不到5%。王亚伟在过去的三年拿了“两冠一亚”，2010年想卫冕冠军难度巨大，最后一月稍有不慎还有可能被两位女基金经理挤出前三。[3]
只有这些 毕业的们没有
