导读：据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资更高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能
据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资更高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能提高球员的技术水平吗？我觉得这并不能。
首先，通过这个降薪令从某种程度上来说，各大俱乐部天价引进外援的情况肯定会进一步被限制，这样也会使得那些中小足球俱乐部有了参与联赛竞争的机会，对于俱乐部健康发展有着重要的指导意义。
其次，降薪令的发布，将有可能激励队员选择出国学习，因为如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛的话，那些球员为了获得更高的薪水，不得不提高自己的能力，努力去留洋深造，这样的后果，有可能会为国足选拨出优秀的人才。
最后，如果只是单靠降薪，就能提高国足的水平的话，我觉得还是一件挺困难的一件事，因为从目前的国足水平上看，你可以看到，在此前进行的12强赛中，国足更是创造了1比3不敌越南队的耻辱，很明显，之前的限薪令对于国内球员来说，并不能改变什么，目前的这支队伍，大多数都是金元足球潮流的受益者，他们早已赚得盆满钵满，可以说，国足崛起，与这批人已经没了太大关系。
足球联赛俱乐部，说到底还是属于商业的市场，俱乐部要盈利，球员要生存，而球员想要生存的话，就要靠自己提高水平才行，如果只是靠降薪，我觉得还是不够，说不定还会起到副作用，真正想要国足崛起的话，除了要一个优秀的教练员外，还要看球员自己。
随着疫情在全球的全面爆发，全世界体育运动都已经陷入了停赛状态，新冠肺炎的突袭，不仅仅影响着全民的健康，更让全球经济呈现衰退景象，经济萧条影响着各行各业的发展，而球员降薪也成为了俱乐部缓解压力的必要措施，据《踢球者》最新消息报道，如果疫情再继续蔓延，那么许多赛季比赛很有可能被取消，在德国联赛协会的统计中，若赛季取消，德甲德乙一共有13支球队面临破产的可能，其中包含9支德乙球队，4支德甲都将面临破产的风险。
由于疫情影响，全球的足球运动也都暂停。（唯一还有足球比赛的世界上只有白俄罗斯）尤其值得注意的是5大联赛都受到了严重的波及，超巨们的薪水也将被大大缩水，C罗和梅西也将会面临降薪。因为没有比赛，就没有转播权，没有转播权就没有钱，俱乐部破产是必然的。
那么被称为第6大联赛的中超会不会被波及到呢？中超球员会被降薪吗？据《新快报》报道：中国足坛降薪与否，得看国际足联和中国足协的态度。据媒体报道足球俱乐部健康的状态下，职业足球应该是一种自负盈亏的产业，但中国联赛则完全是另外一种状态。俱乐部不赚钱，指望集团拨款为主，这是中国职业足球的一个特性。
中超俱乐部不赚钱？这是真的吗？其实球迷都知道这是中超俱乐部普遍存在的情况，也是中超俱乐部不能长久存在的现象，只要集团出现问题，俱乐部就到了生死存亡的关键，天津天海就是很好的例子。中超联赛在全球的地位仅次于欧洲五大联赛，排在第6位，这个地位完全要归功于大集团们的全力支持。
比如广州恒大 *** 俱乐部，不仅仅有马云这样的大财团支持，还有恒大集团的无限投入，才能成为亚洲种子级别的俱乐部。所以一家俱乐部想要成功，说明白了就是要有真金白银。据粤媒报道：如今的中超已经到了预算5亿都难以保级的地步。俱乐部的整体支出中，有75%以上用于支付球队的薪水。
据著名调查机构《Sporting Intelligence》公布的数据，中超球员平均年薪为105万美元，约合人民币724万。疫情当前，不管是国家还是企业和个人都遇到了经济问题，节约开支肯定是一个发展趋势，但是我们知道，球员们合同都受到了法律的保护，除非球员们主动要求降薪，要不俱乐部必须得履行自己的合约。
中国在疫情方面的防控和治疗成为了全球的典范，科学防控，全民出动，万民一心，逆行天使，使命担当，换来了国泰民安，山河无恙的新局面。但是疫情对中国经济的损失是不可估量的，好在我们的疫情防控取得了圆满的结果，那么现今全球球员都在热议球员降薪，中超球员拿着平均年薪724万元高薪，该不该降薪呢？欢迎大家讨论交流！
从顶薪税前1000万元到传说中的顶薪税前500万元，中超新一波的限薪令，已经走在路上了，至于究竟以何种面目示人，还没有确切的消息，但可以肯定的是，更严厉的限薪，或者说断崖式降薪，已是大势所趋。
对此，网友评论中可以分为两派。支持者大多认为，中国足球现在这个水平，球员还能拿到如此高薪，对全 社会 都是不公平，降薪就对了。反对者则大多认为，断崖式降薪之后，中国足球的薪资水平，已经回到了十年前，大牌外援纷纷出走，联赛水平和竞争程度，都会远远不如以往，这对中国足球的发展不利。
如果抠字眼的话，发展不利，至少还有发展，如果任由金元足球走下去，恐怕中国足球就是生存问题了，发展这俩字都有些奢侈。此前足协主席陈戌源在央视公开表态，不挤掉泡沫，中国足球没有未来。这并非危言耸听，看看各家中超俱乐部的开支，以及一线队有些畸形的薪资占比，就知道中超球队只是披了一件虚假繁荣的外衣，看似大牌云集，实则缺乏后续的发展能力。因为中超球队的重心都在一线队上，都在成绩上，最重要的青训和后备力量培养，并未得到长足发展，或者说，与一线队的投入不成比例。
而受到疫情影响，中超各队的开支，更是难堪重负。在中国足球圈里，靠足球本身赚钱的俱乐部，多年来一直是零，俱乐部只能靠母公司输血，而母公司再靠其产生的品牌影响力，用其他产业的收入，来贴补俱乐部。今年中超各队的资金流，都是相当紧张，拖欠薪水已不是一两家，而是一种相当普遍的现象，整体显现出一种难以为继的趋势。赛季开始前，中超联赛会议上，有半数球队投票支持取消升降级，个中苦处不言而喻，主要就是来自中超投入太大，让俱乐部苦不堪言。
足协推出的限薪令，有多少俱乐部支持，是否会被俱乐部阴奉阳违，目前还不得而知。但限薪符合中超联赛的利益，这是毫无疑问的，只是到具体操作层面，中超各队大概率会一边遵守限薪令，一边争取开绿灯增强本队实力，没办法，球队要出成绩，没有投入是万万不能的。
限薪令的实施，将会打破原有的中国足球格局。过去十年，恒大依靠高投入高产出的模式，一掷千金，一度垄断了联赛冠军，期间上港曾虎口拔牙拿到一个冠军，但当年投入比恒大更高，说到底大家都是靠烧钱来拿冠军，华夏幸福、天津权健等土豪俱乐部也曾跟进，向恒大学习，但结果是成绩没有包袱一堆。这种模式直到今年特殊的赛制下，才被投资相对稳健的苏宁易购打破，但原有格局并未发生根本变化，仍然是几支球队争夺冠军，大部分球队为保级而战。
如果更严苛的限薪令实施，会导致诸多中游球队看到成绩进步的希望，大家都没有大牌球星，靠本土球员加外援辅助，中超强队与弱队之间的实力差距，将会大大缩小，更多球队将会加入到冠军争夺战上，百花齐放的局面如果出现，各种风格、各种流派的足球争奇斗艳，才是真正的中国足球之福。
足球报表示中超很有可能再一次降薪，降薪会对什么有影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
依据足球报信息，中超赛程在2022本赛季很有可能面临着再度降薪，本次降薪将从而前的应纳税所得额500万余元降薪到300万元，交了各种各样税金和个人社保以后，球员能取得手工资很有可能仅有不上200万余元。
降薪以后较大后遗症很有可能便是足球教练发展趋势会显得更为艰辛，尽管说出国留学可以赚到大量的钱，但是以现阶段中国球员的能力和水准，又有多少球员可以走向世界呢？并且海外球员的工资水准，彻底是依照你的能力水准也有价值决策的，在金元足球时期，许多中国球员留学，在海外足球队取得的工资全是极低的。
我觉得对现阶段中超联赛而言，降薪应该是件好事儿。球员降薪以后，俱乐部的压力降低，经营起来不容易耗费总公司太多资金，也会促使俱乐部更为平稳，减少公司撤出俱乐部散伙的难堪局势。对公开赛总体经营而言，也会是件好事儿。
另一方面球员的工资减少以后，很有可能会逐步推进球员挑选留学，不仅是去欧洲公开赛法律效力，别的亚洲我国的公开赛很有可能也会发生中国球员的影子。终究球员的职业发展短暂性，针对大部分球员而言，多挣钱或是非常主要的。
降薪后的确给俱乐部缓解了压力，并且也会加速中国球员出国留学踢足球的脚步。可是也一样存有并发症，金元足球时期尽管把中国篮球自然环境弄得一团糟。可是许多地方的足球教练确迈入了一波发展趋势，尽管在其中的问题也许多，但是大量小孩和父母逐渐挑选踢球，这过去几十年是不常见的事儿。
如今降薪很有可能也会有一些问题，但对将来的中国篮球而言，这一定是件好事儿，假如高层的职业赛不能够身心健康发展趋势。即使更底层的足球教练做得再好，很有可能也会遭遇无球可踢的局势，只靠销售市场来调整只能压垮大量的俱乐部。
根据足球报消息，中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪，此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元，交完各种税费和社保之后，球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。
中超降薪到底对现在的职业联赛好不好？
我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。
另一方面球员的薪水降低之后，可能会倒逼球员选择留洋，不仅仅是去欧洲联赛效力，其他亚洲国家的联赛可能也会出现中国球员的身影。毕竟球员的职业生涯短暂，对于大多数球员来说，多赚钱还是比较重要的。
降薪后的问题
降薪后确实给俱乐部减轻了负担，而且也会加快国内球员出国踢球的步伐。但是也同样存在后遗症，金元足球时代虽然把中国足球环境弄得一团糟。但是很多地区的青训确迎来了一波发展，虽然其中的问题也很多，可是更多孩子和家长开始选择踢足球，这在过去几十年是不多见的事情。
降薪之后更大的后遗症可能就是青训发展会变得更加艰难，虽然说出国可以赚到更多的钱，可是以目前中国球员的能力和水平，又有多少球员能够走出去呢？而且国外球员的薪资水平，完全是按照你的能力水平还有市场价值决定的，在金元足球时代，很多中国球员留洋，在国外球队拿到的薪水都是非常低的。
中超是否应该降薪，其实是一个很复杂的话题，和欧洲联赛突然被中止不同，中国职业联赛本赛季其实尚未开赛，这是一个关键问题，如果随后能够顺利开赛、顺利进行、顺利完成，那么降薪是否还有必要性就值得商榷了。
目前来看，和中超赛程几乎一致的K联赛和J联赛尚没有降薪的确切消息，两国联赛都在积极为联赛启动或继续进行做准备，所以降薪并不是重点，相似的联赛之情况，其实可以提供借鉴，也从另外一个角度说明中超尚未到降薪的节点。
▲3月31日发布的《 体育 总局办公厅关于暂不恢复马拉松等 体育 赛事活动的通知》
中国足球联赛什么时候启动？这确实是一个问题。3月31日，国家 体育 总局发布通知：今后一段时间内，马拉松等大型活动、 体育 赛事等人群聚集性活动暂不恢复，通知里提及中国足协，这意味着联赛启动在短期内无法实现，目前的普遍观点认为，6月中超是有希望开赛的，当然，这还要看海外疫情的发展和国内的防疫政策变化。
联赛重启之后，转播收入、门票收入（尽管在中国职业俱乐部收入构成中只占相对小的比例）、商业收入是否受到影响将趋于明朗，比如因为防疫要求对上座率有多少限制，或者转播收入遭受了多大的影响，届时中超再讨论是否降薪才有其必要性。
还有一种极端的情况，如果联赛最终无法开赛，中国足协最终做出了取消2020赛季中超（包括中甲和中乙）的决定，降薪便是自然而然的事情了。
▲中超何时开幕尚未可知
其实，中超降薪与否，还要看全球整体疫情的发展，以及是否会出现全球性的经济危机。这样的情况出现，中国职业联赛恐怕会被迫进行全员大幅度降薪。
中国职业联赛和欧洲职业联赛有着本质的区别，欧洲俱乐部更依赖于市场，比如转播收入、门票收入、赞助收入等，疫情的发展导致俱乐部收入大幅度缩减，如果球队不进行降薪，那么俱乐部的“存活”都会变得相当困难，甚至不排除破产的可能性，所以，当联赛暂停之后，欧洲职业俱乐部迅速开启了降薪行动。
但中超俱乐部目前大多处于依赖母公司输血的阶段，因此，不少人会把中超联赛称为“伪职业联赛”。中超2019赛季分红在6200万到6500万之间，此外，门票也有一部分收入，即便如此，这些收入也不过只相当于不少俱乐部的赛季总支出的10%到20%之间，甚至在高投入俱乐部中占比不超过5%。
至于中甲和中乙，分红则少得可怜，门票收入也少得可怜，投入大部分依靠母公司的输血，部分俱乐部可以获得一定的 *** 支持。
▲艾志波发表长文谈中超与欧洲足坛的不同
这种情况意味着中国的职业联赛受到市场的直接影响相对较少，但正因为过于依赖母公司，所以中国低级别职业联赛退出潮在过去两年蔓延成风。
当然，市场的间接影响也是不容忽视的：如果全球疫情持续时间较长，进而引发全球性的经济危机，俱乐部的母公司的经营同样会面临非常大的困境，在这种情况下，降薪将成为必然。
这种情况下的降薪分为两种情况，一是对合同约定的薪水进行削减，其二则是在和球员进行合同谈判或续约的过程中降薪。
必须要说的是，从2019赛季开始，中超其实已经开始全面降薪，目前中超俱乐部的投入大幅度缩减，率先缩减的是外援的投入，其次缩减的是奖金的投入，最后才是球员薪水的投入，球员大都在合同期，但在部分球员转会的合同谈判、续约的合同谈判中，大部分俱乐部都全面降低了球员的薪水。
▲“四大帽”颁布多时
回到合同期内削减薪水的问题，对于中国职业联赛而言，如果实施合同期内降薪，该怎么操作，这也是一个问题。
目前欧洲的操作方式有多种，一种是俱乐部和球员进行协商，比如尤文图斯；另一种是西甲的部分球队执行ERTE（《临时就业条例》）；至于巴塞罗那，则是两种方式兼用。
在英超，英格兰职业球员协会、英超联盟以及英格兰足球联赛共同协商进行降薪操作。
在以上操作中，各国足协并不参与。要么是内部协商，要么是依照国家法律，要么是职业联盟、球员工会进行沟通，但中超职业联盟喊了十几年了，至今没有成立，球员工会也不存在，甚至没有成立的迹象，没有什么组织可以代表和维护投资方的利益，也没有什么组织可以代表和维护球员的利益。
▲英超联盟、英格兰足球联赛与英格兰职业球员协会
如此，降薪的一种可能性是各俱乐部和球员直接协商，另一种就是由足协和中超公司出面组织，大家形成共识。
即便如此，降薪的比例、降薪的范围（仅一线队还是包括梯队，包不包括俱乐部工作人员）都是问题，而且相关的法律问题也不容忽视。
有关俱乐部利益维护和球员利益维护的问题，始终是中国足球所欠缺的，也是中国足球所需要努力的，如此，一旦到了需要维护俱乐部、球员利益之时，各方也不至于茫然失措了。
中超联赛，虽然水平上不去，但是总是有各种各样的争议性，比如说此前国安和鲁能的比赛，再比如，今天我们要说到的中超降薪。为什么降薪这事会再次引发球迷的热议呢？那啥，还请诸君听我往下细细道来。
降薪在降薪的中超
中国足协掌门人陈戌源在接受采访时谈到即将出炉的限薪方案，据悉，新赛季本土球员的顶薪将下调到税前500万，外援限薪至税前300万欧元，这次去年足协实行限薪后的又一次重拳出击，这也意味着国内球员的顶薪实际到手也就是300万，和以往动不动上千万人民币的年薪相差甚远。
限薪令的升级，也引发了很大的争议，有的球迷认为该举措很好，能够保护联赛的发展，甚至有的球迷认为这个薪资对于中国男足来说还是太高了，也有的球迷表示这个限薪是扯淡，球员工资应该由市场来决定。
前国脚、名宿曲波也站来起来发表自己的观点。对于这一波的限薪，曲波认为是不科学的，并且曲波拿出了英超的薪水制度作为例子。曲波表示球员的工资多少，应该由市场和球员的能力决定，应该邀请职业的团队来制定薪水的规则，而不是这样不科学的一刀切。他认为500万的年薪将大大的打击到球员的积极性，对于联赛未来的发展是不利的。
曲波的言论对吗？站在球员的角度来说并没有错，毕竟谁也不会嫌弃自己口袋里面的钱多。
但是如果把工资降到税前500万人民币，球员们就没有了积极性和斗志吗？一天1万多元的收入，还调动不了积极性？只能说中国足球真的是被宠坏了，被市场宠坏了，甚至如今都经不起风吹雨打一样。
税前500万是什么概念呢？500万足以支付多位女排国手的薪水，足以支付一支女排球队的薪水，要知道女排联赛的球员薪水大都在10万-15万人民币左右。
税前500万是什么概念？500万可以支付大半支女足姑娘的薪水，如果不是女足姑娘一年薪水微薄到卑微，最美足球小花熊熙的父母也不会让孩子18岁就退役，放弃绿茵场重返校园。
拿着十几万的工资，女排姑娘是世界冠军，拿着几万块的工资，女足的成绩并不比男足差，从这里我们也能够看到影响球员积极性和斗志的并不是钱，而是责任和热爱，如果一个人对于足球没有热爱，只是为了账面上的金额，他能耐心的练习吗？他在比赛中能够玩命吗？不能，税前500万，绝对不会影响中超球员的积极性，其实我们更应该引进考核制度，建立优胜劣汰的制度，让那些浑水摸鱼的人滚蛋，让那些愿意努力却上不了场的人，来拿这500万，相信他们一定不会觉得这钱少。
可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的原因，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。正是因为中国足协发布了这个规定，所以中超作为足协管辖的一个球队，才会给自己俱乐部的成员全面降薪。
根据《足球报》的消息，中国足协很有可能再次出台新的降薪令，本土球员更高税前年薪不超过300万。上一次限薪的本土球员更高年薪标准是税前500万，这次直接再砍掉200万。这样的话，球员到手的薪水不超过200万。《足球报》称，女足国脚年薪在100万-200万，俱乐部的主力球员年薪在30万-40万。如果中超把男足国脚薪水控制在300万，这意味着男足当家球星跟女足当家球星赚的钱就基本差不了多少了。
这毫无疑问是一个很正确的决定，因为以中国队队员现时表现出来的能力来看呢，国脚都不具备拿300万薪水的水准，就更别说普通的中超球员了，我们看到中国队灰头土脸的1:3败给越南队的比赛当中，他们展现出来的科技能力让人完全不敢恭维，根本不是能拿着300万年薪的人可以踢出来的球。笔者认为以他们现时展现出来的科技能力。正常应该是年薪在30~50万左右，也就是最多一个月是4万元人民币，就基本上可以折合到大城市白领到金领之间的这么一个薪水范畴，这才算是比较合理的选择。
比如广州恒大 *** 俱乐部，不仅仅有马云这样的大财团支持，还有恒大集团的无限投入，才能成为亚洲种子级别的俱乐部。所以一家俱乐部想要成功，说明白了就是要有真金白银。据粤媒报导：如今的中超已经到了预算5亿都难以保级的地步。俱乐部的整体支出中，有75%以上用于支付球队的薪水。
